Los empresarios destacan que el Sercla evita el 73% de huelgas

La Confederaci¨®n de Empresarios de Andaluc¨ªa (CEA) destac¨® ayer la labor del Sistema Extrajudicial de Resoluci¨®n de Conflictos Laborales de Andaluc¨ªa (Sercla) como instrumento en el desbloqueo de la conflictividad laboral. La CEA resalt¨® el alto porcentaje de acuerdos conseguidos en los conflictos previos a la convocatoria de huelga, con el 73% de las huelgas desconvocadas. En este sentido, la confederaci¨®n de empresarios indica que tres de cada cuatro huelgas se desconvocan en Andaluc¨ªa gracias a la actuaci¨®n del Sercla, por lo que se han evitado en este a?os la p¨¦rdida de 873.128 de horas de trabajo.

Seg¨²n la patronal, durante el primer semestre del a?o se han tramitado 350 expedientes, cifra similar a la de ejercicios anteriores, lo que demuestra la plena consolidaci¨®n del sistema en sus cinco a?os de funcionamiento y la confianza depositada en ¨¦l por empresarios y trabajadores para la canalizaci¨®n del conflicto laboral. Los acuerdos obtenidos en el Sercla durante el primer semestre son superiores a los del pasado a?o en el mismo periodo, con el 57% de conflictos colectivos resueltos con la avenencia de las partes.

La CEA destac¨® que el sector privado abarca m¨¢s del 86% del total de expedientes presentados, y se han resuelto m¨¢s del 57% de dichos procedimientos con el acuerdo de las partes.

Convenios

La mitad de los conflictos planteados ante el Sercla tienen como motivo principal la aplicaci¨®n e interpretaci¨®n del convenio colectivo y, el resto, la negociaci¨®n del propio convenio colectivo o la modificaci¨®n de las condiciones de trabajo. Respecto a los sectores de actividad m¨¢s afectados, las industrias manufactureras, con la cuarta parte de los conflictos tramitados, y el transporte, almacenamiento y comunicaciones con el 18%, ocupan los primeros lugares.

Un ejemplo de la actividad del Sercla ser¨¢ su mediaci¨®n en el conflicto que plantear¨¢ en este organismo los representantes sindicales de Eulen-Seguridad, empresa encargada de la vigiliancia en el complejo hospitalario Virgen del Roc¨ªo de Sevilla. Juan Manuel Lobo, portavoz del comit¨¦ de empresa de la mencionada compa?¨ªa, anunci¨® que elevar¨¢n al Sercla la supuesta contrataci¨®n de un auxiliar de servicios, que m¨¢s bien hace funciones de conserje, para realizar funciones de vigilante de seguridad.

Lobo, en declaraciones a Europa Press, declar¨® que esta pr¨¢ctica de contrataci¨®n es, cuanto menos, "ilegal", ya que, seg¨²n explic¨®, "la Ley de Seguridad Privada no incluye la figura de un auxiliar de servicios para desempe?ar este tipo de trabajo". En este sentido, Lobo apunt¨® que, adem¨¢s de este recurso ante el Sercla, tambi¨¦n comunicar¨¢n este asunto a la Subdelegaci¨®n del Gobierno central y a la Inspecci¨®n Provincial de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de que un inspector analice la situaci¨®n.