Un aumento salarial cierra el conflicto de Repsol

Los representantes de UGT y CC OO en las subcontratas de Repsol en Puertollano (Ciudad Real) ratificaron ayer el acuerdo alcanzado con las empresas el viernes por la noche para poner fin a la huelga indefinida que han mantenido durante 11 d¨ªas los 3.500 subcontratados. Los trabajadores, que reclamaban mejoras salariales y mayor seguridad tras el accidente que cost¨® la vida a nueve subcontratados el 14 de agosto, recibir¨¢n cuatro euros m¨¢s al d¨ªa.

Con este pacto, aplicable desde el 1 de noviembre hasta finales de 2006, la planta petroqu¨ªmica de Repsol en Puertollano reanudar¨¢ previsiblemente su actividad el pr¨®ximo lunes. Tanto sindicatos como empresarios confiaban ayer en que se restablezca la normalidad que qued¨® suspendida el pasado d¨ªa 13, cuando Repsol paraliz¨® su actividad.

De momento, las mejoras pactadas no afectan a todas las empresas subcontratistas, sino a las incluidas en la federaci¨®n empresarial FEPU, que representan a un 85% de los empleados. Existen otras ocho que no lo han firmado, lo que provoc¨® ayer malestar entre los trabajadores.

Los sindicatos aseguran estar negociando para que el acuerdo se aplique al 15% restante y supeditan el cierre del conflicto a que las mejoras afecten a esos empleados. "Tenemos el compromiso de que se va a hacer", se?al¨® el responsable de CC OO en Ciudad Real, Juan Antonio Mata. "Bajo ning¨²n concepto contemplamos la no extensi¨®n a todos los trabajadores", indic¨® a Servimedia Carlos Pedrosa, de UGT. Se espera que la soluci¨®n se conozca hoy.

Menos de lo exigido

El aumento retributivo es inferior a lo que demandaban los sindicatos, seis euros por hora. Esa cantidad fue la pactada el a?o pasado en una planta de Cepsa en Algeciras tras la huelga de sus empleados. Mata argumenta que el pacto de Puertollano mejora aqu¨¦l porque el colectivo beneficiado (todos los trabajadores de la planta, tanto del metal como de la construcci¨®n) es m¨¢s amplio. Los empleados ajenos al complejo recibir¨¢n la mitad del incremento, la subida se aplicar¨¢ todo el a?o (en lugar de 11 meses) y una falta al puesto de trabajo no supondr¨¢ una penalizaci¨®n del 10% del salario, como en el otro acuerdo.

El presidente de los empresarios, Vicente Buend¨ªa, cree que el pacto "recoge todas las demandas de los trabajadores" y que supone un ejercicio de responsabilidad.