"Ahora hay que buscarse la vida"

Hace casi tres meses, a medida que iban llegando a la f¨¢brica, se fueron enterando de que se iban a quedar sin trabajo. Eran 434 trabajadores estupefactos que no pod¨ªan creer que una planta con beneficios, la que la multinacional coreana Samsung tiene en Palau-solit¨¤ i Plegamans (Vall¨¨s Occidental), se iba a Eslovaquia para ser m¨¢s competitiva. Para muchos aquel d¨ªa fue como una pesadilla de la que esperaban despertarse en un momento u otro.

Hoy, cuando finalice el ¨²ltimo turno, las puertas de la f¨¢brica echar¨¢n el cerrojo. En la calle quedar¨¢n casi medio millar de trabajadores desencantados, resignados y con la esperanza de que Samsung cumpla la promesa de recolocarles en un a?o. La mayor¨ªa, mujeres de entre 24 y 35 a?os. Muchas con hijos.

Entre los trabajadores, hay un colectivo muy enojado. Son los que ven¨ªan de una ETT.

La cuenta atr¨¢s empez¨® el pasado 14 de enero. Al principio, los trabajadores aseguraron que iban a luchar para que la multinacional no se fuera. Sandra S¨¢nchez, de 27 a?os, era una de las que ped¨ªan a los pol¨ªticos que hicieran lo posible y lo imposible para evitar que Samsung cerrara. Ahora Sandra se "busca la vida". "Las intenciones de la empresa de recolocarnos son buenas, pero es mejor buscarse la vida uno mismo", dice. Hay cierta resignaci¨®n en esta joven cuando explica: "Est¨¢bamos muy a gusto, pero nos dijeron que fuera y se acab¨®". Para muchos, estos 75 d¨ªas han sido toda una agon¨ªa. "Lo he pasado mal, muy mal, porque todo el mundo est¨¢ muy nervioso. Ahora nos toca esperar, pero veo muy dif¨ªcil que me hagan fija en otro sitio", lamenta Sara Moro."Lo de las ofertas de trabajo empezar¨¢ despu¨¦s del cierre", explica ?scar Rubies, miembro del comit¨¦ de empresa. Rubies fue uno de los que negociaron el acuerdo sobre las indemnizaciones, que "aprob¨® el 90% de la plantilla". Las condiciones establecen el pago neto de 46 d¨ªas por a?o trabajado, una indemnizaci¨®n m¨ªnima de 8.000 euros brutos y un complemento de 1.100 euros por cada a?o a partir del primero de antig¨¹edad, por lo que ning¨²n empleado con menos de un a?o trabajado se ir¨¢ con una cantidad inferior a 8.000 euros. Rubies ve f¨¢cil recolocar a los trabajadores. "La plantilla tiene entre 24 y 35 a?os y con el tejido industrial que hay es f¨¢cil que recoloquen al 100% de la gente", dice.

Mari Carmen Guerrero no lo ve tan f¨¢cil. Tiene 44 a?os y una hija. "Lo primero, arreglar el paro. Yo llevaba ocho a?os. Dicen que nos van a recolocar, pero lo veo dif¨ªcil. Supongo que los de 30 a?os lo van a tener m¨¢s f¨¢cil". Que los mayores lo tendr¨¢n peor es algo en lo que est¨¢ de acuerdo C¨¢ndido Romero, secretario de la Federaci¨®n del Metal y la Construcci¨®n de la UGT. "La mayor¨ªa se ha apuntado a la lista de recolocaci¨®n. Yo tengo experiencia en casos como Valeo y los resultados acostumbran a ser muy buenos, aunque la gente mayor lo tendr¨¢ m¨¢s complicado".

Entre los trabajadores cunde el desencanto, pero hay un colectivo especialmente enojado. Son los que no estaban fijos en la empresa, los contratados a trav¨¦s de las empresas de trabajo temporal (ETT). "Nosotros no importamos al resto de los trabajadores", se lamenta Victoria Altaya. A ella, con una ni?a peque?a, el trabajo a media jornada, que hac¨ªa desde hace dos a?os con contratos de sustituci¨®n, le iba "muy bien" porque pod¨ªa cuidar de su hija. Se queja de que no van a recibir las indemnizaciones que cobrar¨¢n los fijos. Entre los 60 trabajadores de ETT que han decidido denunciar lo que ellos consideran una "discriminaci¨®n" est¨¢ Loli Enano, que explica: "Nos hemos sentido muy solos y no se ha contado con nosotros. Nos ofrecieron un un equipo de DVD y v¨ªdeo si aument¨¢bamos la producci¨®n, dijimos que no, que no nos ¨ªbamos a dejar comprar".

Los ayuntamientos del Vall¨¨s tambi¨¦n se movilizaron el d¨ªa en que Samsung. La alcaldesa de Palau-solit¨¤ i Plegamans, Teresa Padr¨®s (PSC), asegura que el Ayuntamiento vigilar¨¢ que Samsung y los sindicatos cumplan el compromiso de recolocar a los trabajadores. ?stos dicen que van a valorar todas las promesas dentro de un a?o, cuando termine el plazo para la recolocaci¨®n.