Los expertos discrepan sobre los efectos de abaratar el despido

La elevada temporalidad que afecta al 30% de los asalariados es una lacra del mercado laboral espa?ol, a juicio de los expertos. Pero la unanimidad se quiebra a la hora de apuntar f¨®rmulas para atajarla. Juan Dolado y Juan Jimeno sostienen que es necesario abaratar el coste del despido y un sistema de bonus-malus, mientras que Jes¨²s Cruz y Juan L¨®pez Gand¨ªa defienden la flexibilidad interna en las empresas.

La Fundaci¨®n Alternativas dio a conocer ayer los trabajos encargados a un grupo de expertos sobre los problemas del mercado laboral. Su director, el ex ministro socialista Juan Manuel Eguiagaray, precis¨® que "el m¨¦rito es de los autores, y la responsabilidad, tambi¨¦n". De hecho, las conclusiones ponen de manifiesto una pluralidad de criterios y de soluciones, algunas en clara contracci¨®n con el programa del PSOE. Juan Dolado y Juan Jimeno han analizado la contrataci¨®n temporal y los costes del despido en el pasado, y han extra¨ªdo "las lecciones para el futuro". Su tesis es que son poco efectivas medidas como revisar la normativa para que los contratos eventuales se limiten a trabajos de duraci¨®n cierta, m¨¢s inspecci¨®n o los incentivos econ¨®micos para el contrato fijo.

En su criterio, la "f¨®rmula m¨¢s radical y con m¨¢s capacidad de influir", aunque reconocen que "pol¨ªticamente es poco viable", consiste en reformar todo el sistema de protecci¨®n de desempleo y abaratar el despido. Y apuntan un sistema de bonus-malus, que consideran un dise?o ¨®ptimo de seguro por el que "las empresas que despiden m¨¢s, pagan m¨¢s cotizaciones, y las que despiden menos, cotizan menos".

El catedr¨¢tico Jes¨²s Cruz, autor de un trabajo sobre el mismo tema junto a Luis Toharia, cree que "las preocupaciones de las empresas no van por ah¨ª", por el coste del despido, sino por "la rigidez interna de la mano de obra en las empresas".

En el informe que ha realizado sobre la regulaci¨®n del trabajo aut¨®nomo para Alternativas sostiene que las empresas tienden a "escapar de las fuertes cargas que impone la legislaci¨®n laboral y esconden como trabajo aut¨®nomo lo que son asalariados".

Juan L¨®pez Gand¨ªa formula una propuesta de reforma de las prestaciones por desempleo, y defiende que se recupere su papel como "mecanismo de protecci¨®n solidario y estabilizador social", con los ¨²nicos l¨ªmites de su compatibilidad con el gasto p¨²blico soportable, y cree que se pueden hacer mejoras en los subsidios, en la eficacia del Servicio P¨²blico de Empleo (el antiguo Inem) y en las pol¨ªticas activas.

Empez¨® a elaborar su trabajo cuando se gestaba el decretazo del PP, en 2002, que califica de "una reforma muy ret¨®rica de cara a Europa", y que no casaba con los datos. "El PP", afirmaba ayer, "culpabilizaba al parado de no encontrar empleo, cuando el Servicio P¨²blico no funcionaba, y cuando tardaba una media de seis meses en recolocarse".