Sindicatos y Metro llegan a un acuerdo sobre el convenio colectivo
Los representantes sindicales de los trabajadores y la direcci¨®n de la empresa Metro de Madrid han llegado a un acuerdo en relaci¨®n con el convenio, que incluye novedades como mejoras salariales del 3% para este a?o, un plan de prejubilaciones a los 60 a?os y la creaci¨®n de 500 puestos de trabajo indefinidos.
La asamblea de trabajadores dio por bueno el proceso de negociaci¨®n que llevaba abierto desde el pasado enero y que afecta a los casi 5.800 empleados de Metro, seg¨²n inform¨® el responsable de UGT en la empresa, Fernando Chicharro.
El nuevo convenio colectivo tendr¨¢ una vigencia de cuatro a?os y contempla subidas salariales, que ser¨¢n del tres por ciento para este a?o, con cl¨¢usula de revisi¨®n si el IPC real supera el 2,4 %; del IPC m¨¢s el 0,6 % el a?o que viene; del IPC m¨¢s el 0,9 en 2007, y el IPC m¨¢s el 1 % en 2008.
Adem¨¢s, incluye prejubilaciones a tiempo parcial a los 60 a?os del 85% mediante el contrato de relevo, as¨ª como 180.000 horas anuales de formaci¨®n sobre puestos de trabajo, y excluye las cuestiones sobre productividad. El convenio tambi¨¦n recoge medidas de conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar, como la ampliaci¨®n de la jornada reducida por razones de guarda legal hasta la edad de nueve a?os, y el c¨®mputo a efectos de antig¨¹edad con reserva a su puesto de trabajo a los operarios que pasen a excedencia para el cuidado de ni?os menores de tres a?os.
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