El primer inversor se vuelve pesimista

El pesimismo crece entre las empresas estadounidenses afincadas en Espa?a. La visi¨®n general de estas compa?¨ªas respecto a su negocio y la estabilidad de la econom¨ªa espa?ola son buenas, pero, aun as¨ª, sus expectativas de generar ventas y crear empleo son peores que las que ten¨ªan hace un a?o, y el 51% de ellas no ha realizado nuevas inversiones. Son algunas de las conclusiones de un estudio de Esade para la C¨¢mara de Comercio Americana en Espa?a que, en todo caso, desvela que el 73% de las empresas consultadas factur¨® m¨¢s en 2004 que el a?o anterior. Las compa?¨ªas americanas valoran la calidad de vida de Espa?a, pero critican la burocracia y las relaciones sindicales y laborales.

Ha decrecido el n¨²mero de encuestados que se declara totalmente satisfecho con la situaci¨®n de la empresa o la econom¨ªa espa?ola

Lo que m¨¢s valoran es la calidad de vida. Lo que m¨¢s les disgusta es la burocratizaci¨®n y las relaciones sindicales y laborales

EE UU es el primer inversor extranjero en Espa?a. Hay 532 empresas estadounidenses en este pa¨ªs, que facturan 56.900 millones de euros y emplean a 333.000 personas. Seg¨²n datos de la C¨¢mara de Comercio Americana [estadounidense], exportan el 9% de sus ventas, y suponen el 10% de la inversi¨®n total de I+D privada en Espa?a.

?sta es la segunda vez que la C¨¢mara de Comercio Americana en Espa?a encarga este estudio, que ha sido realizado por los catedr¨¢ticos de Esade Joan Manuel Batista i Foguet y Pere Puig i Bastard. El objetivo es "observar la evoluci¨®n del grado de confianza que tiene el primer inversor en la econom¨ªa espa?ola, y saber qu¨¦ es lo que considera importante", explica Jaime Malet, presidente de la C¨¢mara.

La informaci¨®n del Bar¨®metro de los negocios norteamericanos [por estadounidenses] en Espa?a 2005 se ha obtenido a trav¨¦s de encuestas a empresas. La encuesta se dirigi¨® a 503 compa?¨ªas, de las que han respondido 71. La tasa de respuesta ha sido del 14%, aunque en el caso de las compa?¨ªas con m¨¢s de 500 empleados, ha sido algo superior (21,5%). Las entidades que respondieron emplean a un total de 49.680 personas y, la mayor parte de ellas (39%), llevan entre 25 y 50 a?os instaladas en Espa?a.

En t¨¦rminos generales, son mayor¨ªa las compa?¨ªas que valoran positivamente su estancia en Espa?a. Tres cuartas partes de las encuestadas se encuentran "bien" en el pa¨ªs, y lo mismo piensan desde las oficinas centrales. Sus perspectivas -tanto de la empresa como del sector y de la econom¨ªa- son tambi¨¦n buenas.

Sin embargo, hay datos que indican "un cierto cambio de tendencia o una desaceleraci¨®n puntual", dicen los autores. Ha decrecido el n¨²mero de encuestados que se declaran totalmente satisfechos respecto a los datos de 2004, tanto en relaci¨®n con la situaci¨®n de la empresa (del 24% al 15%), como en las perspectivas (del 25% al 4%), el sector (del 4% al 0%) y la econom¨ªa espa?ola (11% al 1%).

"Hemos vivido un cambio pol¨ªtico, y eso desequilibra, en cierto modo, a los gestores. Pero estoy convencido de que se trata de algo puntual. Si la econom¨ªa espa?ola sigue creciendo y no aumenta la inflaci¨®n, los resultados de la pr¨®xima encuesta estar¨¢n m¨¢s cerca a los de la primera que a los de ¨¦sta", explica Malet.

En esta encuesta, las compa?¨ªas son tambi¨¦n pesimistas en cuanto a su capacidad de generar nuevo empleo, o de mantener los niveles actuales. Y este dato ha empeorado respecto al de 2004. Entonces, el 14% de las empresas confesaba que tendr¨ªa que enfrentarse a una reducci¨®n de plantilla. Este a?o, la cifra se eleva al 24%. Adem¨¢s, el 60% de los encuestados se muestra "pesimista" en cuanto a las perspectivas de crear empleo a medio plazo.

Todo ello afecta a los planes de inversi¨®n. El 51% de las empresas no realiz¨® ning¨²n proyecto de inversi¨®n el a?o pasado. Un 29% cree que las perspectivas para 2005 no son ni buenas ni malas, mientras que el 29% cree que son desfavorables.

Las mediocres perspectivas chocan, en todo caso, con la realidad de lo que ha sido el ejercicio 2004. El 73% de las empresas superaron las ventas alcanzadas durante 2003. Para este ejercicio, sin embargo, las expectativas bajan: a¨²n son mayor¨ªa las compa?¨ªas que esperan superar sus resultados, pero el n¨²mero es menor (68%).

Esta encuesta pregunta a los gestores, tambi¨¦n, sobre el entorno econ¨®mico, laboral y social al que deben enfrentarse en Espa?a. Lo que m¨¢s valoran los encuestados es la calidad de vida de los extranjeros en Espa?a. Lo que m¨¢s les disgusta es la burocratizaci¨®n de las administraciones, las relaciones sindicales y laborales y las leyes laborales y su aplicaci¨®n. Espa?a, en todo caso, supera el aprobado: la nota media del entorno es de un 4,31 sobre 7.

El estudio pregunta tambi¨¦n sobre el grado de adecuaci¨®n de los trabajadores a las necesidades de las empresas. Lo m¨¢s valorado es la capacidad de aprendizaje de los trabajadores, su relaci¨®n con los clientes y su capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo. Entre los aspectos negativos, la principal lacra es la falta de conocimiento de otros idiomas, la escasa aceptaci¨®n de la flexibilidad y movilidad laboral, y la atenci¨®n al control de costes de las empresas.

"La falta de conocimiento del idioma ingl¨¦s es un lastre para este pa¨ªs, y el coste del despido, en un pa¨ªs con un alto grado de desempleo y precariedad laboral, no tiene sentido. El sistema", resume Malet, "no adec¨²a sus recursos de mano de obra a donde se necesitan, y no la prepara".

En este aspecto, los autores han apreciado tambi¨¦n "cierta ca¨ªda del grado de satisfacci¨®n respecto de las caracter¨ªsticas del entorno econ¨®mico, institucional y de regulaci¨®n p¨²blica" en el que operan estas entidades. El grado de satisfacci¨®n se ha reducido, especialmente, en las relaciones con las administraciones. El informe no aclara si ese empeoramiento tiene que ver con el cambio de Gobierno, y las malas relaciones que, entonces, se establecieron entre las Administraciones de Bush y Zapatero.