Los inform¨¢ticos vuelven a estar de moda

El estallido de la burbuja tecnol¨®gica en 2001 parece haber quedado atr¨¢s. La consultora especializada en selecci¨®n Michael Page ha registrado un aumento del 120% en las contrataciones en los primeros cinco meses de 2005, comparado con igual periodo del a?o anterior. Y las universidades p¨²blicas de Madrid han constatado una situaci¨®n de pr¨¢cticamente pleno empleo entre sus titulados del a?o pasado. Esta situaci¨®n no implica una vuelta a la alegr¨ªa de los noventa: predomina la contenci¨®n salarial y la racionalizaci¨®n por parte de las empresas.

Un estudio de la patronal AETIC afirma que el 56,1% de las empresas del sector prev¨¦ incrementar plantilla en 2005

"El repunte en la contrataci¨®n en el sector inform¨¢tico marca el regreso de la tecnolog¨ªa", se?ala Miguel Portillo de Antonio, director de Michael Page International Inform¨¢tica, la l¨ªnea de negocio especializada en este mercado. "Hemos sido requeridos mucho m¨¢s, especialmente para la b¨²squeda de responsables de sistemas y desarrollos web, as¨ª como de jefes de proyecto", explica. La tendencia, siempre seg¨²n este directivo, es nacional, aunque es m¨¢s acusada en Madrid y Barcelona.

Casi cinco a?os despu¨¦s del estallido de la burbuja tecnol¨®gica, las empresas vuelven a volcarse en el sector. "El a?o pasado ya registramos un avance, pero este a?o la recuperaci¨®n es realmente significativa. Hay una cierta bonanza econ¨®mica y se est¨¢n produciendo inversiones donde hasta ahora no las hab¨ªa, como en el sector tecnol¨®gico", afirma Portillo. "Las medianas y grandes empresas multinacionales buscan actualizarse en los ¨²ltimos desarrollos", se?ala.

El aumento en las contrataciones de ingenieros inform¨¢ticos ha sido constatado por las empresas del sector. "En este momento hay bastante movimiento y cada vez es m¨¢s dif¨ªcil encontrar personal cualificado en el mercado", dice Ruth Emo, del ¨¢rea de recursos humanos de DMR, consultora especializada en el sector de las Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n y la Comunicaci¨®n (TIC). "En este momento estamos abriendo nuevas l¨ªneas de negocio y las contrataciones han crecido considerablemente", se?ala Sonia Tejero, del equipo de RRHH de Telef¨®nica I+D. "Al mismo tiempo hay una mayor demanda de becarios en pr¨¢cticas", afirma.

La mejora tambi¨¦n ha beneficiado a los que se incorporan por primera vez al mercado laboral al finalizar sus estudios. El 95% de los titulados de inform¨¢tica en 2004 ha encontrado empleo, seg¨²n una amplia encuesta realizada entre los licenciados de la Universidad Aut¨®noma de Madrid (UAM). "Hemos constatado lo que se llama un pleno empleo t¨¦cnico entre los titulados", afirma Xavier Alam¨¢n, director de la Escuela Polit¨¦cnica Superior de la UAM. "Esto mismo lo hemos observado con los responsables de las otras instituciones p¨²blicas de Madrid", explica. La situaci¨®n contrasta con a?os anteriores, en los que hab¨ªa titulados sin trabajo en la bolsa de empleo de la facultad.

La recuperaci¨®n tambi¨¦n alcanza a los alumnos que est¨¢n en su ¨²ltimo a?o de estudios y realizan pr¨¢cticas en empresas. "Este es el primer a?o desde la d¨¦cada de los noventa en que todos los alumnos reciben una plaza de pr¨¢cticas, y que incluso quedan empresas solicitantes sin satisfacer", subraya Alam¨¢n. Las plazas de pr¨¢cticas solicitadas por empresas a este centro madrile?o han aumentado cerca de un 30% en 2005 respecto de 2004 (han pasado de 90 a 125). "Muchas empresas que en los ¨²ltimos a?os hab¨ªan congelado sus peticiones, y s¨®lo ofrec¨ªan una o dos plazas, este a?o las han aumentado considerablemente", explica.

Aumento de plantilla

Por su parte, la mayor¨ªa de las empresas del sector se ha planteado la contrataci¨®n de personal a lo largo de este a?o, seg¨²n un informe de la patronal, la Asociaci¨®n de Empresas de Electr¨®nica, Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n y Telecomunicaciones de Espa?a (AETIC). Este estudio sobre la pol¨ªtica de empleo del sector (realizado con la informaci¨®n facilitada por 68 empresas con un total de 32.389 empleados) determina que el 56,1% de las compa?¨ªas prev¨¦ incrementar sus plantillas en 2005. En cuanto a las empresas restantes, el 31,8% mantendr¨¢ su estructura laboral sin cambios y s¨®lo un 12,1% piensa disminuir el n¨²mero de empleados. Con respecto a 2004, AETIC ya hab¨ªa constatado un primer cambio en la tendencia negativa con una ligera recuperaci¨®n del 3% del empleo directo, hasta alcanzar un total de 206.000 empleados.

Sin embargo, no todo son rosas en este repunte. Tras la amarga experiencia del estallido de la burbuja tecnol¨®gica a partir de 2001 -que implic¨® un brusco descenso en el empleo del sector inform¨¢tico-, la racionalizaci¨®n se impone en las empresas. "No hay tanta alegr¨ªa como en 1999, cuando los inform¨¢ticos eran muy requeridos y pod¨ªan cambiar f¨¢cilmente de empleo y mejorar constantemente sus salarios", se?ala Portillo. "En este momento a¨²n existe desempleo resultado del pinchazo de la burbuja, hay racionalizaci¨®n y contenci¨®n salarial", afirma, y concluye: "Esperamos que 2006 sea un a?o potente para el sector, pero ser¨¢ dif¨ªcil que se vea el boom de los a?os noventa".