El Banco de Espa?a y la CEOE piden que la reforma laboral ampl¨ªe la flexibilidad

El Banco de Espa?a y la CEOE aunaron ayer sus voces en aras de una reforma laboral que d¨¦ m¨¢s flexibilidad al mercado de trabajo. El gobernador, Jaime Caruana, insisti¨® en la moderaci¨®n salarial, con subidas ligadas a la productividad, y en que las empresas "tengan m¨¢s facilidad para adaptarse a las diferentes situaciones". El presidente de los empresarios, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, se mostr¨® dispuesto a una revisi¨®n de las limitaciones de la contrataci¨®n temporal, como piden los sindicatos, siempre que se abaraten los costes del despido, como plantea el Ministerio de Trabajo.

La reforma del mercado de trabajo es, para Jaime Caruana, "una pieza clave" en la estrategia de fomentar el empleo y la productividad. El gobernador del Banco de Espa?a defendi¨® ayer ante la Comisi¨®n de Econom¨ªa del Congreso de los Diputados un modelo de contrataci¨®n que equilibre la seguridad para el trabajador y la flexibilidad para las empresas. Sin embargo, sus propuestas se centraron s¨®lo en el segundo aspecto.

Caruana reclama que las empresas "tengan capacidad para adaptarse a las diferentes situaciones", lo que en legislaci¨®n laboral implica que cuenten con m¨¢s posibilidad de deshacerse de su plantilla en circunstancias econ¨®micas adversas. En salarios, el responsable del Banco de Espa?a recomienda que las mejoras retributivas est¨¦n ligadas a la productividad, que avanza de forma renqueante. De lo contrario, augura p¨¦rdidas de competitividad.

El gobernador lanz¨® una advertencia sobre el sostenimiento de las pensiones: "La inmigraci¨®n no mejora la ratio de dependencia [relaci¨®n entre el n¨²mero de cotizantes y el de pensionistas] de la Seguridad Social". Ante esta situaci¨®n, Caruana sentencia: "Es necesario hacer m¨¢s cosas, adoptar medidas adicionales".

M¨¢s positivo, Caruana pronostic¨® que el crecimiento econ¨®mico alcanzar¨¢ en los pr¨®ximos trimestres cotas "posiblemente ligeramente superiores" a 2004 (3,1%).

Despido m¨¢s barato

M¨¢s all¨¢ de las referencias de Caruana a la reforma laboral, los empresarios empiezan a poner sus cartas sobre la mesa en la actual negociaci¨®n para reformar el mercado de trabajo. "Hay que avanzar en aumentar la flexibilidad del mercado laboral para aumentar el empleo", manifest¨® Cuevas durante su intervenci¨®n en Santander en el curso La empresa espa?ola ante los nuevos retos de la internacionalizaci¨®n, organizado por la Universidad Men¨¦ndez Pelayo y la Asociaci¨®n de Periodistas de Informaci¨®n Econ¨®mica (APIE), con el patrocinio del BBVA.

La negociaci¨®n entre el Gobierno, los representantes de los trabajadores y la patronal sigue abierta con el objetivo de alcanzar el acuerdo para la reforma laboral este mismo verano. "Todos deseamos que haya un acuerdo, y yo creo que lo habr¨¢ en julio", a?adi¨® Cuevas, que esta semana ha decidido romper el silencio que ha mantenido en los ¨²ltimos meses sobre la reforma laboral.

La patronal comparte el objetivo de los sindicatos de reducir la temporalidad (en Espa?a, el 30% de los contratos que se firman son temporales, muy por encima de la media europea), pero el presidente de los empresarios advirti¨® de que hay muchas formas de hacerlo y que la CEOE no las aceptar¨¢ todas. "Hay que buscar el equilibrio entre flexibilidad y seguridad", dijo. "Se pueden revisar las limitaciones a la contrataci¨®n temporal, pero con una liberalizaci¨®n y reducci¨®n de costos en la contrataci¨®n indefinida", a?adi¨®.

Su referente es la reforma laboral de 1997, pactada con el PP, que supuso abaratar el coste del despido para los contratos indefinidos destinados a los colectivos con especiales dificultades para encontrar trabajo: mujeres en sectores donde est¨¦n subrepresentadas, j¨®venes, parados de larga duraci¨®n y contratos temporales convertidos en indefinidos. En esos casos la indemnizaci¨®n por despido se redujo de 45 a 33 d¨ªas por a?o trabajado. "Ahora es el momento de generalizar esa medida", dijo Cuevas.

Todo apunta a que ahora la patronal puede conformarse con esa modificaci¨®n, propuesta por el Ministerio de Trabajo, a cambio de endurecer los contratos temporales. Y eso que el martes pasado Cuevas asegur¨® que los empresarios no iban a aceptar m¨¢s rigideces en las relaciones laborales, aunque se acuerde una reducci¨®n de las cuotas que pagan a la Seguridad Social. El presidente de la CEOE insisti¨® en que su objetivo es alcanzar "un acuerdo amplio, no acuerdos de m¨ªnimos".

Los sindicatos discrepan. En el mismo encuentro en Santander, el secretario de acci¨®n sindical de UGT, Antonio Ferrer, afirm¨® que la reforma "en absoluto" pasa por "reducir los derechos" de los trabajadores y abaratar los despidos. "Esta medida no es innovadora, es m¨¢s vieja que el cupl¨¦", dijo Carlos S¨¢nchez, de CC OO. "Desear¨ªa que el acuerdo fuera lo antes posible, ?antes del verano? No lo s¨¦, me parece voluntarista, pero lo importante es que sea un acuerdo ¨²til", a?adi¨® Ferrer.