J¨®venes mal pagados y con contrato temporal
Los trabajadores menores de 30 a?os son los menos satisfechos con su situaci¨®n laboral
Los j¨®venes trabajadores menores de 30 a?os son los que muestran menor satisfacci¨®n con su empleo, seg¨²n un estudio reciente elaborado por la Secretar¨ªa Confederal de la Juventud del sindicato CC OO. Las razones para ese descontento est¨¢n en los bajos salarios, los horarios flexibles y cambiantes y la escasa estabilidad en su puesto, concluyen los autores de la investigaci¨®n. El salario medio de los trabajadores j¨®venes representa el 64% de la media nacional y dos de cada tres asalariados de este grupo se emplea en el sector servicios (el 80% de las mujeres).
El 23,2% de los encuestados se?ala los bajos sueldos como la causa de insatisfacci¨®n principal, por delante el 14,4% que se queja del horario, el 12,5% que lo hace de la dureza del trabajo y el 4,1% de los que piden una mayor estabilidad laboral.
El salario medio de los encuestados representa el 64% de la media nacional y dos de cada tres j¨®venes trabajan en el sector servicios
Que precariedad y juventud son palabras que van muy unidas se ve en el hecho de que las ramas de actividad que concentran mayor n¨²mero de j¨®venes son aqu¨¦llas donde los ¨ªndices de calidad en el empleo son m¨¢s bajos. Por ejemplo, el 81,3% de los trabajadores temporales del sector del comercio tiene menos de 35 a?os. Este porcentaje desciende al 76,8% en el caso de los que trabajan en industrias manufactureras; al 69,7% entre los asalariados de compa?¨ªas inmobiliarias y de otras firmas especializadas en otros servicios a la empresa y al 61,4% entre los que trabajan en el sector de la construcci¨®n.
Menos de la mitad de los j¨®venes ocupados encuestados para este trabajo (46,8%) considera que est¨¢ bien o muy bien pagado, mientras que el 23,2% asegura recibir un sueldo bajo. Por eso entre los trabajadores m¨¢s j¨®venes, los que tienen menos de 20 a?os, la principal raz¨®n para cambiar de trabajo es una mejora salarial.
La temporalidad, un mal del mercado de trabajo espa?ol, se ceba de forma especial en este colectivo. As¨ª el 71% de los j¨®venes consultados tiene un contrato temporal (64% entre las mujeres) y s¨®lo el 4,1% ha elegido este tipo de contrato.
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