El plan de igualdad en la Educaci¨®n primar¨¢ el equilibrio de sexos en los cargos de direcci¨®n

El Consejo de Gobierno de la Junta aprob¨® ayer el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres en la Educaci¨®n, que persigue corregir conductas discriminatorias y estereotipos en el ¨¢mbito escolar. La consejera de Educaci¨®n, C¨¢ndida Mart¨ªnez, dijo que el plan aspira a "dejar a las nuevas generaciones una sociedad igualitaria", y anunci¨® que en, en el caso del profesorado, se primar¨¢ a las mujeres cuando en igualdad de condiciones opten a cargos de responsabilidad. La consejera subray¨® tambi¨¦n que el plan no tiene precedentes en otras comunidades aut¨®nomas.

C¨¢ndida Mart¨ªnez explic¨® que antes de acometer el plan, su departamento realiz¨® un amplio estudio de la realidad escolar en materia de igualdad para contar con un diagn¨®stico. Seg¨²n los datos de este estudio, pese a que el 65,6% del profesorado de Infantil y Primaria es del sexo femenino, s¨®lo un 33,6% de los puestos de direcci¨®n en estos ciclos est¨¢n ocupados por mujeres, mientras que la Ense?anza Secundaria, donde el 52,9% del profesorado son mujeres, s¨®lo cuenta con un 21,2% de ¨¦stas en los puestos de direcci¨®n.

En este sentido, Mart¨ªnez se?al¨® que los centros del profesorado desarrollar¨¢n una formaci¨®n espec¨ªfica para avanzar en la implantaci¨®n de la asignatura optativa Cambios Sociales y Nuevas Relaciones de G¨¦nero en la Ense?anza Secundaria Obligatoria.

Los centros contar¨¢n con responsables en materia de coeducaci¨®n, seleccionados entre el profesorado y cuya dedicaci¨®n ser¨¢ considerada como m¨¦rito para la promoci¨®n profesional. La consejer¨ªa tambi¨¦n instar¨¢ tanto a los consejos escolares como a las editoriales para que primen criterios de coeducaci¨®n en la selecci¨®n de libros de texto. El plan incluye la convocatoria de un premio anual para quienes elaboren materiales que destaquen por su aportaci¨®n al desarrollo de la coeducaci¨®n.

Por su parte, el alumnado deber¨¢ adquirir en todos los niveles obligatorios los conocimientos y habilidades necesarios para poder atender responsabilidades familiares y cuidados de personas dependientes, as¨ª como otras tareas tradicionalmente asignadas al ¨¢mbito femenino. Con este objetivo, habr¨¢ incentivos para proyectos de coeducaci¨®n a trav¨¦s de las asociaciones de madres y padres de alumnos. Mart¨ªnez se?al¨® que est¨¢ convencida que "la mejor renta que podemos dejar a las nuevas generaciones es una sociedad igualitaria".

- Complementos salariales. El Consejo de Gobierno aprob¨® tambi¨¦n una mejora de los complementos salariales de diversos colectivos de funcionarios y personal laboral de la Administraci¨®n General de la Junta de Andaluc¨ªa. Esta medida, con efecto retroactivo de 1 de enero de 2005, se incluye en el acuerdo general suscrito hace dos a?os entre la Junta y las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones laborales en la Administraci¨®n auton¨®mica. La revisi¨®n afectar¨¢ a 41.160 trabajadores y se aplicar¨¢ a trav¨¦s de diversos ajustes de los complementos espec¨ªficos de los funcionarios, as¨ª como del complemento de puesto de trabajo del personal laboral. Todo ello supondr¨¢ este a?o una inversi¨®n de 12 millones de euros por parte de la Junta.

- Recursos Minerales. El Consejo acord¨® iniciar los trabajos para la formulaci¨®n del Plan de Ordenaci¨®n de los Recursos Minerales de Andaluc¨ªa (Pormian). Este documento, que tendr¨¢ la consideraci¨®n de plan con incidencia en la ordenaci¨®n del territorio, recoger¨¢ las normas para orientar el desarrollo sostenible del sector en los pr¨®ximos a?os, de acuerdo con la planificaci¨®n econ¨®mica y el resto de los planes medioambientales, territoriales, urban¨ªsticos y culturales de la comunidad aut¨®noma. La redacci¨®n del Pormian ser¨¢ coordinada entre las consejer¨ªas de Innovaci¨®n, Ciencia y Empresa, Gobernaci¨®n, Econom¨ªa y Hacienda, Obras P¨²blicas y Transportes, Empleo, Cultura y Medio Ambiente.