El Constitucional avala el uso sindical del correo electr¨®nico de la empresa
El Tribunal Constitucional ha avalado el uso del correo electr¨®nico de las empresas con fines sindicales, siempre que su uso no cause perjuicio a la actividad productiva.
La cuesti¨®n se suscit¨® cuando el sindicato Comisiones Obreras comenz¨® a enviar correos electr¨®nicos con mensajes de informaci¨®n sindical a trav¨¦s de un servidor interno del Grupo BBVA que provocaron el atasco del servidor por el tama?o de las colas de espera. El banco dict¨® normas de utilizaci¨®n del correo, se?alando que ¨¦ste era una "herramienta de productividad del grupo" y que los usos ajenos a ese fin ser¨ªan considerados incluso falta laboral.
El Tribunal Supremo dio la raz¨®n al Grupo BBVA, pero el Constitucional ha declarado que, aunque las empresas no est¨¢n obligadas a dotarse de infraestructura inform¨¢tica de uso sindical, los sindicatos s¨ª pueden utilizar un sistema preexistente "creado para un fin productivo".
Sin embargo, esas comunicaciones sindicales no podr¨¢n "perturbar la actividad normal de la empresa", ni "perjudicar el uso espec¨ªfico empresarial preordenado para el mismo", ni podr¨¢n ocasionar "grav¨¢menes adicionales para el empleador, significativamente la asunci¨®n de mayores costes".
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