Los m¨¦dicos de Osakidetza cobrar¨¢n entre 3.000 y 11.000 euros m¨¢s al a?o con la carrera profesional

Los m¨¦dicos del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza cobrar¨¢n entre 3.000 y 11.000 euros m¨¢s al a?o con la aplicaci¨®n de la nueva carrera profesional, aprobada ayer por el Gobierno. La principal novedad de esta sistema de promoci¨®n radica en los cuatro niveles que establece el Departamento de Sanidad y a los que podr¨¢n aspirar los facultativos seg¨²n su antig¨¹edad y m¨¦ritos en diferentes ¨¢reas, como la investigaci¨®n, su implicaci¨®n en el trabajo o su participaci¨®n en actividades de formaci¨®n continua. Sanidad ha reservado 12 millones de euros para poner en marcha la iniciativa.

El consejero de Sanidad, Gabriel Incl¨¢n, present¨® ayer este proyecto, cuyo objetivo es implicar a los profesionales y conseguir que "su crecimiento profesional contribuya a mejorar la atenci¨®n sanitaria". Esta carrera va dirigida exclusivamente a los cerca de 5.000 m¨¦dicos que forman parte de la plantilla de Osakidetza y tienen una plaza en propiedad. Quedan excluidos los interinos.

Al primer nivel de este sistema de promoci¨®n, que se convocar¨¢ en el primer semestre de 2006, pueden aspirar los facultativos con cinco a?os de servicio. En ese momento podr¨¢n presentar su candidatura y adjuntar los m¨¦ritos que han contra¨ªdo en tres apartados: actividad y dominio profesional; formaci¨®n, docencia e investigaci¨®n, y compromiso con la organizaci¨®n. Una comisi¨®n de cada hospital o centro de salud se encargar¨¢ de evaluar la solicitud y, si alcanza los m¨ªnimos exigidos, se conceder¨¢ el primer nivel, que representa 3.000 euros m¨¢s al a?o consolidables. Es decir, no se trata de un plus, sino que tiene car¨¢cter irreversible; una vez reconocido, se incorpora anualmente al sueldo.

Para el segundo nivel, el proceso es id¨¦ntico, pero hay que acreditar un total de 11 a?os de servicio. Si se logra, se consolidan 6.000 euros. Para el tercer nivel, que se convocar¨¢ el segundo semestre del a?o, se precisan 18 a?os y se obtiene una retribuci¨®n adicional de 8.000 euros. Para el cuarto nivel, la experiencia exigida es de 25 a?os en el sistema p¨²blico. Si se alcanza, la retribuci¨®n asciende a 11.000 euros.

En las dos ¨²ltimas legislaturas no han podido fructificar diversos proyectos que intentaban desarrollar una carrera profesional, una de las reivindicaciones hist¨®ricas dentro del sector y que s¨ª existe en otras comunidades.

Sin progresi¨®n

Su ausencia ha impedido a los m¨¦dicos progresar a lo largo de su vida laboral, m¨¢s all¨¢ de los escasos cargos de designaci¨®n. De no ser nombrado jefe de secci¨®n o de servicio, un m¨¦dico especialista que inicie su carrera antes de los 30 se jubilar¨¢ a los 65 o 70 a?os exactamente en la misma situaci¨®n laboral con la que ingres¨® en la plantilla, sean cuales sean su actitud profesional o su rendimiento.

El modelo de carrera profesional aprobado por Sanidad no es del agrado del Sindicato M¨¦dico de Euskadi. Su secretario general, Kepa Urigoitia, lo calific¨® de "insuficiente" por considerar que no incluye a los interinos y se concibe m¨¢s como "un premio, como un complemento de productividad, que como un derecho que atienda realmente la trayectoria profesional de los m¨¦dicos". En su opini¨®n, para acceder a los cuatro niveles establecidos se tiene m¨¢s en cuenta m¨¦ritos "m¨¢s propios de una gesti¨®n que de una aut¨¦ntica trayectoria profesional".

Urigoitia rechaza que se establezcan unos m¨ªnimos en los campos de dominio profesional, docencia y compromiso con la organizaci¨®n, porque "tal vez un profesional sea el mejor en el aspecto cl¨ªnico, pero no tenga ninguna actitud como docente. ?Qu¨¦ pasa entonces? ?Como no tiene los puntos m¨ªnimos en docencia no puede acceder al nivel?", se pregunta.

El consejero de Sanidad adelant¨® que el pr¨®ximo a?o se desarrollar¨¢ tambi¨¦n la carrera profesional para enfermer¨ªa.