Incl¨¢n avisa del escaso margen para negociar con los sindicatos

El consejero de Sanidad, Gabriel Incl¨¢n, advirti¨® ayer a los sindicatos de que el margen de negociaci¨®n del acuerdo de condiciones laborales para este a?o es "estrecho". Incl¨¢n destac¨® que los trabajadores de Osakidetza parten de una "excelente" situaci¨®n, pues sus sueldos se hallan entre los mejores del sector en Espa?a y las 35 horas semanales llevan implantadas desde hace a?os, a diferencia de lo que sucede en otras comunidades.

Incl¨¢n compareci¨® ante la comisi¨®n de Sanidad del Parlamento a petici¨®n del PSE para exponer las l¨ªneas maestras que guiar¨¢n la negociaci¨®n colectiva este a?o. Despu¨¦s de que 2005 se caracterizara por los conflictos y las huelgas escalonadas que organizaron los sindicatos mayoritarios entre los meses de febrero y abril, Incl¨¢n expres¨® su confianza en que se reconduzca la situaci¨®n. Sin embargo, recalc¨® que no vender¨¢ "su alma al diablo" para satisfacer las demandas sindicales.

Aunque indic¨® que entre sus objetivos est¨¢ abordar "con decisi¨®n" la negociaci¨®n colectiva, admiti¨® que "no es tarea f¨¢cil". "El departamento est¨¢ dispuesto a realizar todos los esfuerzos necesarios para buscar el entendimiento y, si es posible, tambi¨¦n el acuerdo con los representantes sindicales". Pero llegado a este punto, mostr¨® su esperanza en que los sindicatos planteen demandas asumibles. "Si piden bajar la jornada de 1.500 horas anuales a 1.300, ya les digo desde ahora que no. Si un sindicato pide un 30% de subida, le diremos que no. Los incrementos salariales vienen marcados desde Funci¨®n P¨²blica. Si hay que vender Osakidetza para pagar, este consejero no lo va a hacer", afirm¨®.

Incl¨¢n esgrimi¨® como aval de su pol¨ªtica de pactos el acuerdo rubricado en marzo del a?o pasado con LAB, UGT y CC OO (que representan en conjunto al 20% de la mesa negociadora de Osakidetza), del que se ha beneficiado el conjunto de la plantilla. Este acuerdo, resalt¨® el consejero, introduce mejoras en aspectos como las licencias, permisos y todo lo relacionado con las medidas de conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral. Otra nota esperanzadora ha sido el acuerdo con casi todos los sindicatos para poner en marcha un concurso de traslados con 1.300 plazas. S¨®lo se abstuvo el Sindicato de Enfermer¨ªa. Para el segundo semestre de este a?o est¨¢ previsto convocar una oferta p¨²blica de empleo con cerca de 3.000 plazas.