Fidalgo advierte de que se agota el plazo para la reforma laboral
Comisiones Obreras quiere modificar el sistema de negociaci¨®n colectiva
La negociaci¨®n para reformar el mercado laboral toca a su fin. El l¨ªder de Comisiones Obreras, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, no concede m¨¢s all¨¢ de unos d¨ªas para intentar desatascar el proceso de di¨¢logo, que se inici¨® hace casi un a?o. El sindicato aboga por modificar el sistema de negociaci¨®n colectiva para dotarlo de m¨¢s competencias. La central quiere que los trabajadores participen en la organizaci¨®n de la jornada laboral.
La falta de avances en la reforma laboral est¨¢ llevando a los sindicatos a lanzar un ultim¨¢tum para las negociaciones. "A no ser que en los pr¨®ximos d¨ªas o semanas se visualice un acuerdo, la reforma laboral da poco de s¨ª ya", advirti¨® ayer Fidalgo. La patronal y los sindicatos son las partes que m¨¢s empantanadas est¨¢n en este proceso, a juicio del secretario general de CC OO, mientras el Gobierno "no mueve ficha".
Fidalgo mostr¨® as¨ª su malestar por la demora de una negociaci¨®n que arranc¨® en abril del a?o pasado y que a¨²n no ha registrado avances. "Parece que hemos sido subcontratados por el Gobierno para meternos en el pantano", ironiz¨® Fidalgo.
Comisiones Obreras present¨® ayer el libro La negociaci¨®n colectiva en Espa?a: una mirada cr¨ªtica, elaborado por un grupo de expertos, que aborda los logros y los retos de este instrumento de organizaci¨®n del trabajo. El secretario de acci¨®n sindical, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, defendi¨® una reforma del sistema para dotarlo de m¨¢s fuerza. "Habr¨ªa que hacerlo este a?o, pero no creo que sea posible", admiti¨®.
Toxo pidi¨® que los sindicatos puedan participar en la distribuci¨®n de la jornada laboral, una competencia que legalmente se otorga a la empresa. Entre los principales retos figura tambi¨¦n incluir medidas eficaces contra la siniestralidad, definir con claridad el acoso y abordar los procesos de descentralizaci¨®n.
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