Un 65% de espa?oles cree que las mujeres tienen m¨¢s dificultades de promoci¨®n

Las mujeres cobran menos, tienen mayor dificultad para encontrar un empleo, deben demostrar mayor val¨ªa y adem¨¢s padecen mayores restricciones que los hombres para alcanzar la promoci¨®n profesional (esto ¨²ltimo lo cree el 65,8%: el 57% de los varones y el 74% de las mujeres). Es la opini¨®n m¨¢s extendida entre los ciudadanos (y a¨²n m¨¢s, entre las ciudadanas), seg¨²n el bar¨®metro de marzo del Centro de Investigaciones Sociol¨®gicas (CIS). Los espa?oles respaldan la paridad electoral, pero rechazan que, a condiciones iguales, se contrate a una mujer en lugar de a un hombre.

Los espa?oles defienden la plena igualdad entre hombres y mujeres (la respalda m¨¢s del 94%), pero detectan importantes carencias, seg¨²n la encuesta del CIS difundida ayer (2.482 entrevistas). La percepci¨®n de las desigualdades es m¨¢s elevada entre las mujeres (el 64,1% considera que son muy o bastante grandes, frente al 47,4% de los varones). Unos y otras coinciden en que la situaci¨®n es mejor que hace 10 a?os.

El salario es uno de los aspectos donde se percibe mayor discriminaci¨®n: el 85,9% de las mujeres y el 73,3% de los hombres creen que ellas est¨¢n en peor situaci¨®n. Adem¨¢s, el 57,1% de los varones y el 74,1% de las mujeres consideran que las trabajadoras tienen peores perspectivas de promoci¨®n profesional. Lo mismo sostiene el 53,5% de los ciudadanos y el 68,4% de las ciudadanas respecto al acceso femenino al empleo. En cuanto a la entrada en los puestos de responsabilidad empresarial, el 65,3% de los hombres y el 78,6% de las mujeres creen las trabajadoras est¨¢n en una peor situaci¨®n (lo mismo dice el 46,8% de los varones y el 63,8% respecto al acceso femenino a responsabilidades pol¨ªticas). El 75,2% de los ciudadanos y el 82,8% de las ciudadanas sostienen que, a igualdad de condiciones entre los candidatos, las empresas prefieren contratar hombres para los puestos de responsabilidad.

Sobre las medidas para corregir la discriminaci¨®n (algunas de ellas, previstas en la futura Ley de Igualdad), los espa?oles respaldan cuestiones como la garant¨ªa por ley del equilibrio de sexos en las listas electorales (est¨¢ muy o bastante de acuerdo el 57,6% de los hombres y el 75,4% de las mujeres). Tambi¨¦n apoyan que se promueva por ley la presencia femenina en los puestos directivos de las empresas (el 50,7% de los varones y el 71,6% de las mujeres est¨¢n muy o bastante de acuerdo).

La mayor¨ªa rechaza que, a igual formaci¨®n y experiencia, se contrate a una mujer y no a un hombre (el 67,9% de los varones y el 52,6% de las mujeres lo descarta). No obstante, el 65,6% de los hombres y el 85% de las mujeres creen que "las mujeres tienen que esforzarse m¨¢s que los hombres para demostrar que pueden desempe?ar un mismo puesto de trabajo". El 33% de los encuestados piensa que el PSOE es el partido que defiende mejor la igualdad, seguido del PP (5,2%) e IU (4,1%).