Maternidad
La protecci¨®n que nuestro derecho otorga a la situaci¨®n de embarazo y a la maternidad en general se traduce en el ¨¢mbito laboral en que la trabajadora no puede sufrir ning¨²n perjuicio derivado de dicho estado. Partiendo de esta premisa, el Tribunal Constitucional ha se?alado que la trabajadora ha de poder disfrutar de sus vacaciones anuales en un periodo distinto del de su permiso de maternidad, incluso cuando se haya superado la fecha l¨ªmite para el goce de las mismas.
Nos encontramos ante una trabajadora que no pudo disfrutar de sus vacaciones en las fechas previstas a causa de una baja por incapacidad temporal a la que sigui¨® un permiso por maternidad que finaliz¨® en el mes de enero, por lo que se entendi¨® que el derecho a las vacaciones hab¨ªa caducado.
Hay que tener en cuenta que, con car¨¢cter general, las vacaciones deben disfrutarse dentro del a?o natural. Se trata de una restricci¨®n que responde esencialmente a intereses organizativos, a fin de asegurar el funcionamiento normal de las empresas y servicios. De ah¨ª que el trabajador que por causas no achacables al empleador, especialmente debido a una incapacidad laboral, no puede disfrutar de sus vacaciones dentro del a?o natural, pierde el derecho a las mismas.
Pero el Tribunal Constitucional va a manifestar que esta restricci¨®n de derechos que podr¨ªa resultar constitucionalmente leg¨ªtima si trae origen en causas de fuerza mayor, como es la enfermedad, resulta vetada si se anuda a una causa tan ¨ªntimamente unida con el sexo como es la maternidad. El car¨¢cter justificador de las necesidades de organizaci¨®n no puede operar en contra de la protecci¨®n a las madres.
Por ello se va a estimar que la negativa a que la trabajadora pudiera disfrutar de sus vacaciones, en cuanto se fund¨® en el momento y las circunstancias de su embarazo y posterior maternidad, constituy¨® un supuesto de discriminaci¨®n directa por raz¨®n de sexo.
Hay que a?adir que la posibilidad de disfrutar de las vacaciones m¨¢s all¨¢ del a?o natural en los casos de maternidad aparece recogida en el proyecto de ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres que se est¨¢ tramitando en estos momentos en el Congreso.
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