Menos plantilla en empresas incipientes

Las empresas nacidas en Espa?a en 2006 vaticinan que crear¨¢n menos empleo en el pr¨®ximo lustro que las creadas en 2005. Es una de las conclusiones del Global Entrepreneurship Monitor, el principal informe internacional sobre emprendedores. El cap¨ªtulo espa?ol lo coordina el Instituto de Empresa. El dato, basado en m¨¢s de 28.000 encuestas, revela una ligera disminuci¨®n del optimismo a medio plazo entre los nuevos empresarios.

En Espa?a, la edad media del emprendedor est¨¢ bajando significativamente, ya que en 2005 fue de 42 a?os y en 2006 pas¨® a ser de 37

"?Cu¨¢ntos puestos de trabajo esperan tener al final de los pr¨®ximos cinco a?os?". Un total de 28.306 emprendedores contestaron a esta pregunta, incluida en el cap¨ªtulo espa?ol del informe mundial Global Entrepreneurship Monitor correspondiente al a?o en curso. Y los resultados son llamativos. Mientras que las firmas con menos de tres meses de vida nacidas en 2005 pronosticaban que en un lustro tendr¨¢n un promedio de 6,85 empleados, las surgidas en 2006 declararon que en 2011 su media ser¨¢ de 5,93 trabajadores.

La ca¨ªda es de un 13%, y revela, seg¨²n Ignacio de la Vega, director del apartado espa?ol del estudio y profesor del Instituto de Empresa, "una cierta disminuci¨®n del optimismo empresarial a medio plazo entre los nuevos emprendedores espa?oles, y desde el punto de vista estructural, que sigue reproduci¨¦ndose un problema end¨¦mico de nuestra econom¨ªa: el escaso potencial de crecimiento y sostenibilidad de las nuevas compa?¨ªas que se crean, en particular de las microempresas

[menos de 10 trabajadores], muchas de ellas abocadas a la mortandad".

La contrapartida viene dada por las empresas que ya tienen cierto recorrido (entre 3 y 42 meses de existencia) y las consolidadas (m¨¢s de tres a?os y medio de vida). As¨ª, las primeras vaticinan que, como promedio, sus plantillas alcanzar¨¢n una media de 8,16 empleados en 2011. En 2005, este grupo de empresas auguraba un promedio de 7,27 trabajadores a cinco a?os vista, lo que supone un incremento del 12%. Por su parte, las empresas consolidadas afirmaron en 2006 que en un lustro tendr¨¢n una media de 7,45 empleados. En 2005 contestaron que 6,34, lo que en este caso implica un aumento del 18% entre las respuestas de un a?o y otro.

De todos estos claroscuros, el informe concluye que "los resultados promedio de 2006, comparados con los de 2005, indican una evoluci¨®n prudente y algo recesiva en cuanto a crecimiento medio de las plantillas de las empresas nacientes, una evoluci¨®n media positiva en las nuevas

y tambi¨¦n en las consolidadas, lo cual es una noticia alentadora".

Seg¨²n Ignacio de la Vega, el Instituto de Empresa ha detectado que existe en Espa?a un porcentaje reducido de pymes que crece mucho, en torno a un 15% anual de forma sostenida. Son las denominadas gacelas. "Entre sus caracter¨ªsticas comunes, que deber¨ªan servir de modelo a las restantes firmas, sobre todo a las de nueva creaci¨®n, se encuentra que tienen equipos directivos de tres o m¨¢s personas con elevada formaci¨®n, es decir, al frente no est¨¢ un ¨²nico emprendedor, y un promedio de edad de menos de 43 a?os, lo que se traduce en m¨¢s disponibilidad para asumir riesgos", manifiesta el citado profesor.

Empresas de ¨¦xito

Adem¨¢s, estas empresas de ¨¦xito sostenido "tienen una tendencia com¨²n a la expansi¨®n territorial, operan en mercados de elevado crecimiento y disponibilidad de capital riesgo, utilizan canales de distribuci¨®n diversificados, lo que incluye la venta por internet, cuentan con tecnolog¨ªas de gesti¨®n y producci¨®n avanzadas, invierten en I+D y tienden a cambiar sus gamas de producto ajustando su modelo de negocio a los cambios del mercado", indica De la Vega.

Entre las empresas ya afianzadas en Espa?a, s¨®lo un 13,2% augura que en un lustro su plantilla habr¨¢ disminuido. Predominan las que creen que no variar¨¢ el n¨²mero de trabajadores (56,1%), mientras que casi un tercio (el 30,6%) est¨¢ convencida de que aumentar¨¢n sus puestos de trabajo. En cambio, el Global Entrepreneurship Monitor refleja una situaci¨®n muy endeble de las empresas espa?olas de menos de 42 meses si se compara con el contexto internacional. De los 44 pa¨ªses estudiados en el informe, Espa?a ocupa el puesto 36? en cuanto a potencial r¨¢pido de crecimiento de empleo, medido en relaci¨®n al n¨²mero de firmas que esperar generar m¨¢s de 19 puestos de trabajo en cinco a?os. El ranking lo encabezan China y Rusia.

Otro aspecto destacado del cap¨ªtulo espa?ol del Global Entrepreneurship Monitor hace referencia al incremento del n¨²mero de inmigrantes entre los nuevos emprendedores, algo que, seg¨²n De la Vega, viene produci¨¦ndose de forma constante desde hace un lustro. Por pa¨ªses de procedencia, Argentina, con un 15,6%, lidera el ranking de emprendedores por necesidad (aquellos que abren un negocio para hacer frente a su situaci¨®n), seguido de Colombia (15,1%) y Venezuela (10%).

En cambio, el pa¨ªs que aporta a Espa?a m¨¢s emprendedores por oportunidad (aquellos que crean una firma porque ven una ocasi¨®n propicia para hacer negocio) es Francia (28,5%), seguido de Alemania (19,8%) y Suiza (13,2%). De ¨¦stos y otros datos, el estudio concluye que la actividad emprendedora inmigrante se est¨¢ convirtiendo en una "oportunidad clasista", dado que "el idioma, el nivel educativo, la renta y otros factores est¨¢n impulsando que dicha actividad se parezca a la espa?ola, siendo menor la proporci¨®n de personas que pueden emprender cuando la barrera idiom¨¢tica, ¨¦tnica y econ¨®mica se alza entre ellas".

Otro dato destacado del informe internacional es que, en Espa?a, la edad media del emprendedor est¨¢ bajando significativamente, ya que en 2005 fue de 42 a?os y en 2006 pas¨® a ser de 37.