El salario sube menos en Espa?a que en la mayor parte de la UE

El asalariado europeo vivi¨® un cierto alivio el a?o pasado. Los sueldos sujetos a convenio mejoraron de media un 2,7%, descontada la inflaci¨®n. La entrada en la UE de nuevos socios, que experimentaron un fuerte empuj¨®n salarial para acercarse a sus vecinos, impulsa las cifras. En casi todos los pa¨ªses el salario sube m¨¢s que el 0,5% espa?ol. En toda Europa se repite una disfunci¨®n: las mujeres cobran menos que los hombres.

Casi todos los europeos sujetos a convenio vieron mejorar, al menos sobre el papel, sus sueldos el a?o pasado. As¨ª lo indica un estudio de Eurofound, una fundaci¨®n de la Uni¨®n Europea dedicada a la mejora de las condiciones de trabajo y de vida. Los autores subrayan que los datos medios proceden de realidades muy diferentes. As¨ª, los asalariados letones cobraron un 16% m¨¢s que en 2005. Para los h¨²ngaros, con una ca¨ªda del 1,4%, las alegr¨ªas fueron menores. El texto abarca el panorama salarial de los 27 pa¨ªses comunitarios m¨¢s Noruega.

A la cabeza de las subidas se sit¨²an, con excepciones, los pa¨ªses reci¨¦n incorporados al club europeo. Los aumentos, en algunos casos de dos d¨ªgitos, de esos Estados tiran hacia arriba de la media. El motivo es que esos territorios necesitan una evoluci¨®n mucho m¨¢s veloz que la de los de los miembros m¨¢s antiguos para ir aproximando sus cifras.

Estancamiento en los ricos

Frente al ¨ªmpetu de los nuevos, se sit¨²an los m¨¢s ricos, que tienden a estancarse. En toda la zona euro, los sueldos mejoraron un 0,8%. Espa?a se sit¨²a por debajo de esa media, con un 0,5%. En 2005, se produjo una ca¨ªda real de salarios, seg¨²n los datos de este estudio.

Hay un elemento que comparten todos los Estados europeos, sean antiguos o reci¨¦n incorporados. Las mujeres cobran de media un 83,8% de lo que perciben los hombres, un porcentaje que ha mejorado respecto a 2005. "Principalmente se debe a las caracter¨ªsticas diferentes del empleo femenino, por ejemplo, a tiempo parcial [y por tanto peor remunerado]", explica Camilla Galli da Bino, coordinadora de informaci¨®n de Eurofound. Espa?a supera la media, con un 87%, aunque los datos de otras fuentes oficiales reflejan una brecha salarial m¨¢s pronunciada.

Las diferencias son tambi¨¦n evidentes seg¨²n la actividad econ¨®mica. El estudio toma tres representativas de otros tantos sectores: la metalurgia (industrial), la banca (servicios) y la administraci¨®n local (sector p¨²blico). Esta ¨²ltima es la m¨¢s hegem¨®nica, mientras la banca registra la mayor p¨¦rdida de posiciones.