La CNMV pide m¨¢s transparencia en el sueldo de consejeros

No llega a suspenso, pero necesita mejorar. La CNMV public¨® ayer el Informe Anual de Gobierno Corporativo de las compa?¨ªas del Ibex 35 correspondiente al ejercicio 2008. En las conclusiones de este trabajo, el supervisor reconoce que se observa "una mejor¨ªa en las pr¨¢cticas de gobierno corporativo". Sin embargo, el organismo presidido por Julio Segura advierte de que es necesario "seguir elevando los niveles de transparencia en los informes".

De hecho, la CNMV explica que ser¨ªa deseable un "mayor esfuerzo" en la informaci¨®n sobre la remuneraci¨®n de los consejos y las pol¨ªticas retributivas, ya que, al igual que en 2007, tan s¨®lo el 34% de las compa?¨ªas desglosaron las retribuciones individuales de sus consejeros. El supervisor tambi¨¦n denuncia que, aunque un 74,3% de las sociedades presenta ante la junta un informe sobre sus pol¨ªticas salariales, "s¨®lo el 25% declara someterlo a votaci¨®n". En 2008, el importe agregado de las retribuciones de los consejos del Ibex fue de 264,3 millones de euros, un 2,8% menos que el a?o anterior, siendo la retribuci¨®n media por consejero de 521.000 euros, un 4% menos. Este ca¨ªda tiene su origen en las indemnizaciones extraordinarias pagadas en 2007. Descontando este efecto, el salario conjunto subir¨ªa un 1,5%.

Aparte de los sueldos, la CNMV exige mayor transparencia en otros dos aspectos. El primero es la informaci¨®n sobre la exposici¨®n al riesgo y su materializaci¨®n en el negocio de las compa?¨ªas, pues en la mayor¨ªa de los casos s¨®lo se ha aportado informaci¨®n "gen¨¦rica". Por ¨²ltimo, ser¨ªa "recomendable" mayor informaci¨®n sobre las relaciones de los consejeros independientes con la empresa, sus accionistas o directivos. La CNMV ha detectado 12 posibles casos de incompatibilidades con el concepto de consejero independiente.