Toxo supedita la reforma laboral a avances en la negociaci¨®n colectiva
La reforma laboral, tan anhelada en la orilla empresarial, tendr¨¢, como m¨ªnimo, que esperar si se cumple el calendario marcado ayer por Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, secretario general de CC OO. Primero hay que desbloquear los convenios de 2009, luego llegar a acuerdos entre sindicatos y empresarios sobre la negociaci¨®n colectiva para los pr¨®ximos a?os y, despu¨¦s, recuperar el di¨¢logo social, a cuyo acuerdo supedita el Ejecutivo la reforma laboral.
El l¨ªder de CC OO, en la presentaci¨®n de un documento de su organizaci¨®n sobre el cambio de modelo productivo, admiti¨® que "la transformaci¨®n del modelo productivo lleva aparejada la transformaci¨®n del mercado laboral". No obstante, Toxo tiene m¨¢s fe en la negociaci¨®n colectiva que en una gran reforma laboral, "que no hace falta". De haberla, el l¨ªder sindical apunt¨® a la eliminaci¨®n de algunos tipos de contratos temporales, ponerles l¨ªmites en las subcontrataciones o impulsar los contratos de fijos discontinuos.
Estas propuestas persiguen un objetivo, "tenemos que erradicar la temporalidad", declar¨® Toxo. Sin embargo, en ese campo ve m¨¢s recorrido en el di¨¢logo bipartito con los empresarios, es decir la negociaci¨®n colectiva, que en los cambios normativos.
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