El grupo SOS reduce su presencia en Andaluc¨ªa por su elevada deuda

La elevada deuda financiera del grupo agroalimentario SOS, cifrada en 1.300 millones, va a tener importantes consecuencias en Andaluc¨ªa, donde la firma tiene buena parte de sus centros de producci¨®n. La empresa va a concretar esta pr¨®xima semana un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE), con una duraci¨®n de seis meses, para sus plantas aceiteras de Alcolea (C¨®rdoba) y And¨²jar (Ja¨¦n), pero la medida afectar¨¢ tambi¨¦n a sus f¨¢bricas de aceituna de mesa en Dos Hermanas y Pilas (Sevilla), y de arroz, en Los Palacios (Sevilla).

En total, ser¨¢n afectados casi 500 trabajadores. Entre los sindicatos ha causado sorpresa que el ERE llegue tambi¨¦n a las divisiones de aceituna de mesa y arroz, sobre todo porque se trata de negocios puestos a la venta por SOS, como comunic¨® el grupo la semana pasada a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El ERE afectar¨¢ a 500 trabajadores entre Ja¨¦n, C¨®rdoba y Sevilla

SOS pretende reducir en unos 600 millones su deuda financiera los pr¨®ximos dos a?os con la venta de todos sus negocios, a excepci¨®n de los aceites vegetales (oliva y girasol), que concentra el 80% de sus ventas y con el que es l¨ªder mundial, con un 22% de cuota de mercado. Tras la venta a Nutrexpa de su negocio de galletas, SOS quiere ahora hacer lo mismo con su negocio de arroz, que en Andaluc¨ªa tiene un peque?o centro con apenas 15 empleados en Los Palacios y Villafranca, en la principal zona de marismas arroceras. En todo caso, todo apunta a que esta f¨¢brica ser¨¢ asumida por Ebro Puleva, que tiene en San Juan de Aznalfarache (Sevilla) la sede de su principal filial arrocera, Herba.

Tambi¨¦n est¨¢ en venta la divisi¨®n de aceituna de mesa, con dos centros en la provincia sevillana, el de Cetro, en Pilas, con una treintena de trabajadores, y el Acyco, en Dos Hermanas, con 50 trabajadores fijos y otra veintena eventuales. Sin embargo, a los sindicatos ha sorprendido en gran medida que la direcci¨®n anunciara que el ERE tambi¨¦n afectar¨¢ a estos centros. Existe gran incertidumbre en la planta de Dos Hermanas, que dispone de un centenar de trabajadores fijos discontinuos. "Creemos que con estos trabajadores no habr¨ªa necesidad de plantear ning¨²n ERE", apunta Juan Jim¨¦nez, de la Federaci¨®n Agroalimentaria de UGT en Andaluc¨ªa.

Donde ya no hay ninguna duda de que habr¨¢ un ajuste laboral de car¨¢cter temporal es en los dos principales centros aceiteros del grupo SOS: el de Carbonell, en Alcolea (C¨®rdoba), con 201 trabajadores; y el de Koype, en And¨²jar (Ja¨¦n), con 183 trabajadores. En ambos centros, la intenci¨®n de la empresa es la de aplicar el ERE durante seis meses en el plazo de un a?o y con unidades de trabajo de una semana. Es decir, una semana de trabajo y otra de paro. "El objetivo es poder mantener los puestos fijos", apuntan desde la empresa.

A falta de conocer los detalles del ERE, los sindicatos ya han mostrado su rechazo. "No han aportado datos que justifiquen su viabilidad", asegura Jim¨¦nez, que es tambi¨¦n presidente del comit¨¦ de empresa de Koype en And¨²jar. "La empresa aduce problemas financieros, pero eso no es motivo para aplicar un ajuste laboral", agrega Antonio Marcos, de UGT.

Los sindicatos recelan tambi¨¦n de la propuesta realizada por Nueva Rumasa, propietario de Dhul, Clesa, Trapa, Cacaolat o Apis, para asociarse con SOS, lo que convertir¨ªa al grupo en el principal del sector agroalimentario del pa¨ªs. Aunque la firma de la familia Ruiz Mateos defiende que esta alianza evitar¨ªa que SOS tenga que vender algunas de sus divisiones y garantizar¨ªa el empleo, UGT desconf¨ªa de la misma: "Nueva Rumana est¨¢ intentando pescar en r¨ªo revuelto para intentar aumentar su estatus social, no es la soluci¨®n para sacar al grupo del pozo en el que est¨¢ inmerso", dijo el sindicalista Juan Jim¨¦nez.