British pacta con los sindicatos el futuro de su fondo de pensiones

British Airways dio ayer un paso importante hacia la fusi¨®n con Iberia al acordar con los sindicatos el futuro de los deficitarios fondos de pensiones de sus empleados para los pr¨®ximos tres a?os, seg¨²n inform¨® ayer la compa?¨ªa. La aerol¨ªnea brit¨¢nica seguir¨¢ aportando el mismo dinero que hasta ahora a los fondos, 330 millones de libras anuales (363 millones de euros), y los beneficiarios pueden optar entre obtener una pensi¨®n de menor cuant¨ªa de la prevista o incrementar su aportaci¨®n en 4,5 puntos porcentuales del salario en los pr¨®ximos dos a?os.

Este acuerdo con los sindicatos es importante para la fusi¨®n, ya que en el preacuerdo firmado en noviembre Iberia se reserva el derecho a romper la uni¨®n si no le satisface el compromiso que British alcance con los administradores de los fondos. Adem¨¢s se acord¨® que ni la compa?¨ªa fusionada ni Iberia utilizar¨¢n sus activos ni otorgar¨¢n avales para financiar los fondos de pensiones, que acumulan un agujero de unos 3.700 millones de libras (4.071 millones de euros).

El pacto allana el camino a la fusi¨®n con Iberia, que se firmar¨¢ en breve

En principio el hecho de que British no vea incrementados sus compromisos financieros con los fondos despeja el camino para la fusi¨®n. Est¨¢ previsto que el contrato se firme dentro de este mes, pero Iberia no confirma que ese paso se produzca en el Consejo de Administraci¨®n ordinario del pr¨®ximo jueves 25. Las jornadas de huelga convocadas en la aerol¨ªnea brit¨¢nica del 20 al 22 y del 27 al 30 pueden condicionar que se haga en el plazo que se hab¨ªa se?alado.

Sobre el contenido del acuerdo con los sindicatos (que a¨²n debe ser ratificado por sus representados) se ofrecieron pocos detalles, m¨¢s all¨¢ del mantenimiento de la aportaci¨®n por parte de la compa?¨ªa y el incremento del pago por parte de los empleados. Hasta ahora los trabajadores de British realizaban una aportaci¨®n de un porcentaje de una parte del sueldo (no sobre todos los conceptos de la n¨®mina) que var¨ªa entre el 5,25% y el 23,5%, en funci¨®n de la edad de retiro y del puesto del empleado (por ejemplo, personal de vuelo o tierra). British se compromete a suavizar la penalizaci¨®n a los salarios m¨¢s bajos.

Los administradores de los dos fondos (que incluyen a 100.096 personas seg¨²n el balance publicado en marzo del a?o pasado) deber¨¢n ratificar el acuerdo, al igual que el organismo regulador de las pensiones privadas en Reino Unido, que debe dar el visto bueno antes del 30 de junio. A partir de entonces Iberia tiene tres meses para estudiar el acuerdo final.