Bonificaciones para el empleo fijo de menores de 30 a?os

El colectivo de j¨®venes desempleados, cuya tasa de paro ronda el 40%, es un objetivo prioritario de la reforma. En el segmento de entre 16 y 30 a?os preocupa especialmente el grupo de aquellos que carecen de cualquier titulaci¨®n. Para mejorar la situaci¨®n, con car¨¢cter general, el Ejecutivo plantea aumentar "sustancialmente" las bonificaciones por contratar j¨®venes de forma indefinida y por transformar contratos en pr¨¢cticas en indefinidos.

Adem¨¢s, propone fomentar los contratos de formaci¨®n aumentando de 21 a 24 a?os la edad l¨ªmite para acogerse a los mismos. Esos nuevos contratos estar¨¢n totalmente exentos de la obligaci¨®n de cotizar y generar¨¢n derecho a cobrar el paro. El segundo a?o de vigencia, el salario no podr¨¢ ser inferior al salario m¨ªnimo interprofesional.

Para los j¨®venes con peores perspectivas -cualificaci¨®n inferior a la ESO- se prev¨¦n convenios con las comunidades aut¨®nomas para que realicen pr¨¢cticas laborales por las que recibir¨ªan una beca mensual, procesos formativos y atenci¨®n personalizada que favorezca su inserci¨®n en el mercado de trabajo.

Incentivos

L¨®gicamente, actuar para favorecer a los colectivos m¨¢s golpeados por el paro, j¨®venes, mayores de 45 a?os -y dentro de ambos colectivos las mujeres- tendr¨¢ su coste. En opini¨®n del Ejecutivo, mejorar la situaci¨®n de esos sectores de la poblaci¨®n exige, entre otras cosas, revisar la pol¨ªtica de bonificaciones a la contrataci¨®n. Esa pol¨ªtica deber¨¢ centrarse en los j¨®venes, los desempleados de m¨¢s edad, la contrataci¨®n indefinida y las mujeres. "Parecer¨ªa oportuno", se?ala el documento, "ligar las nuevas bonificaciones a la contrataci¨®n al objetivo de la creaci¨®n neta de empleo estable".

El objetivo es tan ambicioso que no caben m¨¢s prop¨®sitos: vincular "las bonificaciones a los sectores de futuro del modelo productivo en una econom¨ªa sostenible o a un determinado tama?o de empresa" exigir¨ªa "un an¨¢lisis m¨¢s reposado" concluye el documento.

Las nuevas bonificaciones a la contrataci¨®n indefinida no supondr¨¢n recortes de las ya existentes que tienen como fin "aumentar la empleabilidad de determinados colectivos". En suma, se mantendr¨¢n los incentivos a la contrataci¨®n de discapacitados, v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero, aut¨®nomos y mayores de 59 a?os, entre otros. Las nuevas bonificaciones y las que se mantengan ser¨¢n objeto de "evaluaci¨®n rigurosa y permanente" para efectuar cambios si no se alcanzan los objetivos.