Sueldos r¨¦cord en plena crisis
Los 584 consejeros ejecutivos y altos directivos de las empresas del Ibex 35 cobraron un mill¨®n de euros de media en el peor a?o de la recesi¨®n
El presidente de Martinsa Fadesa, Fernando Mart¨ªn, salt¨® a la fama por llevar su empresa a la mayor suspensi¨®n de pagos en la historia empresarial espa?ola. Mart¨ªn, sin embargo, sigue presidiendo su empresa y el a?o pasado gan¨® 2,6 millones de sueldo. Los altos directivos de las empresas espa?olas han pasado por la crisis de puntillas. Su retribuci¨®n alcanz¨® niveles r¨¦cord en 2009, el peor a?o de la crisis, y eso pese a la ca¨ªda de los beneficios.
Los 584 consejeros ejecutivos y altos directivos de las empresas del Ibex 35 cobraron en 2009 una media de 989.000 euros, seg¨²n los c¨¢lculos realizados por EL PA?S con los informes de las propias compa?¨ªas. Ese nivel es el m¨¢s alto alcanzado nunca por ese colectivo. Supone 113 veces el salario m¨ªnimo, frente a las 97 veces de 2005. El salto es m¨¢s espectacular entre los consejeros ejecutivos, la ¨¦lite dentro de la ¨¦lite. Su coste para las empresas ha pasado de 208 a 313 veces el salario m¨ªnimo en s¨®lo cuatro a?os.
Las cifras est¨¢n algo distorsionadas por Endesa, donde se incluyen las indemnizaciones recibidas por varios ejecutivos (entre ellos el anterior presidente, Jos¨¦ Manuel Entrecanales, y el consejero Esteban Morr¨¢s) m¨¢s algunos importes por la prejubilaci¨®n del anterior consejero delegado, Rafael Miranda. Pero, del otro lado, no se incluyen en el c¨®mputo las multimillonarias dotaciones para pensiones. Con ellas, y aun depurando los factores extraordinarios, la cifra es superior al mill¨®n de euros de media.
Hay grandes diferencias, no obstante, entre quienes est¨¢n en lo m¨¢s alto de la pir¨¢mide y el resto. Los 83 consejeros ejecutivos de las empresas del Ibex, entre los que se encuentran los presidentes, consejeros delegados y otros ejecutivos que forman parte de los ¨®rganos de administraci¨®n, ganaron en 2009 una media de 2,7 millones. Dentro de este grupo est¨¢n los directivos mejor pagados de Espa?a, con Alfredo S¨¢enz, consejero delegado del Santander, a la cabeza con 10,2 millones. Le sigue Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n, presidente de Iberdrola, con 5,34 millones m¨¢s otros 3,05 millones de "gratificaci¨®n por consecuci¨®n de objetivos estrat¨¦gicos plurianuales y situaciones excepcionales y puntuales". Tras ¨¦l est¨¢n el presidente del BBVA, Francisco Gonz¨¢lez, con 5,3 millones m¨¢s 2,8 millones en acciones, y otros dos directivos del Santander: Francisco Luz¨®n (5,8 millones) y Mat¨ªas Rodr¨ªguez Inciarte (5,3 millones). El presidente de Repsol, Antonio Brufau, gan¨® 4,2 millones. El de Telef¨®nica, C¨¦sar Alierta, no publica su retribuci¨®n.
Los otros 501 altos directivos costaron a las empresas una media de 700.000 euros. Se trata de un grupo muy heterog¨¦neo, pues las empresas tienen diferente vara de medir al clasificar a sus empleados como altos directivos. As¨ª, Mapfre declara tener s¨®lo dos y ACS, 50; la peque?a Grifols pone la etiqueta de alto directivo al triple de personas que el gigante Telef¨®nica. Los altos directivos mejor pagados fueron los del Banco Santander, con 3,54 millones de media, seguidos por los de Telef¨®nica (2,73 millones) y de los de BBVA (2,04 millones).
Pensiones multimillonarias
En 2009 se fijaron los importes finales de algunas de las pensiones m¨¢s cuantiosas de los directivos espa?oles. En el BBVA se jubil¨® anticipadamente el consejero delegado, Jos¨¦ Ignacio Goirigolzarri, para el que el consejo de administraci¨®n del banco fij¨® unos derechos de pensi¨®n de 68,7 millones de euros. Asimismo, al cumplir los 65 a?os, el consejo fij¨® la pensi¨®n del presidente del BBVA, Francisco Gonz¨¢lez, en 79,8 millones, que se externalizaron en una p¨®liza de seguro. Gonz¨¢lez percibir¨¢ esa cantidad cuando cese en sus funciones ejecutivas.
En el Santander, el presidente, Emilio Bot¨ªn, y el consejero delegado, Alfredo S¨¢enz, que ten¨ªan superada la edad de jubilaci¨®n, ejercitaron tambi¨¦n en 2009 la opci¨®n para recibir sus pensiones en forma de capital en la fecha de jubilaci¨®n efectiva. Al primero le corresponder¨¢n 24,6 millones y al segundo, 85,7.
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