La crispaci¨®n entre sindicatos y patronal crece en la recta final del pacto laboral

Las dificultades aumentan a medida que se acerca el final del plazo para alcanzar un pacto para la reforma laboral. Ayer, en v¨ªsperas de una reuni¨®n clave para conocer la suerte del acuerdo, se dispar¨® la crispaci¨®n entre sindicatos y empresarios. A primera hora de la ma?ana, el presidente de la Comisi¨®n Econ¨®mica de CEOE, Jos¨¦ Luis Feito, critic¨® la actitud de UGT y CC OO por amenazar con una huelga general si el Gobierno aprueba una reforma laboral. "Es absurdo. Eso es como el ni?o que para hacer da?o a su madre, no come. Son reacciones infantiles, inmaduras", calific¨®.

El l¨ªder de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, le dio pronta respuesta. "Este se?or se comporta como un sicario que pretende inviabilizar [sic] y a?adir m¨¢s dificultades al di¨¢logo social", carg¨® con dureza inusitada. Aunque r¨¢pidamente aclar¨®: "En nuestro caso, al menos, no va a conseguir incorporar m¨¢s dificultades". Luego, a preguntas de los periodistas, M¨¦ndez defini¨® el significado de la palabra sicario: "asesino a sueldo".

Corbacho abre la puerta a negociar m¨¢s all¨¢ del 31 de mayo

De la Vega dice que "hablar¨¢" con otros grupos antes de aprobar la norma

El ataque de M¨¦ndez contra el dirigente empresarial obedece a que Feito es la cabeza visible del sector duro de CEOE, un grupo que no est¨¢ dispuesto a dar luz verde al pacto laboral si no se cumplen los objetivos de la patronal. De hecho, Feito lider¨® el descontento de una facci¨®n de la patronal por la firma del Acuerdo de Negociaci¨®n Colectiva en febrero. Y ayer marc¨® territorio. Reclam¨® una "reforma laboral de calado", pues si no, los ajustes presupuestarios no servir¨¢n de nada. En el lenguaje de CEOE, esto implica una reforma laboral que toque aspectos como el despido y las cotizaciones sociales, algo que lleva directamente al choque con los sindicatos.

Sobre la recta final de las negociaciones que arranca hoy, con una reuni¨®n que comienza a las diez de la ma?ana, M¨¦ndez afirm¨® que el hecho de que Zapatero haya suspendido el viaje a Brasil para implicarse directamente en la negociaci¨®n "significa que el Gobierno impl¨ªcitamente reconoce que ha significado un problema para el di¨¢logo".

Ya por la tarde en Sitges (Barcelona), en un encuentro organizado por el C¨ªrculo de Econom¨ªa y ante un auditorio poco favorable a sus tesis -un nutrido grupo de empresarios-, M¨¦ndez se mostr¨® dispuesto a negociar sobre uno de los puntos que m¨¢s discrepancias levantan en el di¨¢logo social: las causas para contratar y despedir. "Hay que recuperar el contrato por causas objetivas. Si el problema es en relaci¨®n con las causas y el proceso judicial, se puede analizar y hablar, para lograr f¨®rmulas m¨¢s certeras, pero siempre que siga us¨¢ndose la tutela judicial", declar¨®.

Y hoy tendr¨¢ oportunidad de hacerlo, pues comienza un marat¨®n de reuniones para intentar salvar el pacto laboral. A la primera no se sabe si acudir¨¢ el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, que hoy no tiene nada previsto en su agenda, seg¨²n fuentes de su departamento. Si al final no hay acuerdo, el Ejecutivo prepara el decreto que podr¨ªa aprobarse el pr¨®ximo 11 de junio. Aunque en este caso est¨¢ obligado a contar con otras fuerzas pol¨ªticas. De ah¨ª que la vicepresidenta primera, Mar¨ªa Teresa Fern¨¢ndez de la Vega, advirtiera ayer que, antes de aprobar el decreto laboral, el Gobierno consultar¨¢ con otros "grupos parlamentarios".

No obstante, Corbacho mostr¨® en un foro empresarial en Sitges confianza. "Mientras hay vida hay esperanza". Incluso abri¨® la posibilidad de negociar m¨¢s all¨¢ del 31 de mayo. Aunque, desde el propio departamento, recalcan que la flexibilidad s¨®lo se consentir¨¢ si hay posibilidades reales de llegar a un acuerdo.