Las cajas plantean un ERE para pagar las bajas con m¨¢s fondos p¨²blicos

Las cajas gallegas han mostrado sus cartas en la mesa laboral que negociar¨¢ las 1.200 bajas necesarias para la fusi¨®n. No han gustado nada a los sindicatos que, muy decepcionados, calificaron el ofrecimiento como "infumable", "insultante" y "lamentable". Los representantes de recursos humanos de Caixa Galicia y Caixanova ofrecieron prejubilaciones a partir de 55 a?os cumplidos hasta el pr¨®ximo 31 de diciembre para aquellos que lleven como m¨ªnimo 15 a?os en alguna de las dos entidades. Cobrar¨ªan el 75% de la retribuci¨®n fija anual del ¨²ltimo ejercicio sin aportaciones al fondo de pensiones, o el 70% con ellas.

A preguntas de un sindicato, las empresas reconocieron que barajan llevarlas a cabo a trav¨¦s de un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE). A diferencia de las prejubilaciones cl¨¢sicas, el mecanismo del ERE ofrece un importante ahorro a la empresa que lo ejecuta. En la pr¨¢ctica la prejubilaci¨®n se transforma en un despido (el trabajador deja de tener vinculaci¨®n laboral) y durante los dos primeros a?os cobra el paro (que la empresa completa hasta el porcentaje pactado).

A partir de los 63 su situaci¨®n se asimila a una jubilaci¨®n anticipada, con lo que vuelve a cobrar de la Seguridad Social. Adem¨¢s, las indemnizaciones por extinci¨®n de contratos est¨¢n exentas de tributaci¨®n para el trabajador. Seg¨²n Comisiones Obreras, el ahorro para las cajas podr¨ªa ser de hasta un 13%. La indignaci¨®n por este ofrecimiento corri¨® como la p¨®lvora entre las centrales. "Ya est¨¢ bien de cargas las p¨¦rdidas de la banca sobre las arcas p¨²blicas", denunci¨® Clodomiro Montero, de CIG, al tiempo que record¨® que la fusi¨®n va a requerir 1.264 millones con cargo a los fondos de rescate habilitados por el Banco de Espa?a. "?Pagan las cajas? No, pagamos todos", resumi¨® Jos¨¦ Ram¨®n Pliego, de UGT. Comisiones Obreras no lo ve tan oscuro.Para Luis Mari?o, de CC OO, aceptar un ERE "puede tener ventajas en el porcentaje de los salarios". Su sindicato ha admitido esta f¨®rmula en los acuerdos laborales de las fusiones de Catalu?a (Caixa Catalunya, Tarragona y Manresa) y Castilla y Le¨®n (Duero y Caja Espa?a). UGT piensa en cambio que ser¨¢n las cajas quienes salgan ganando a costa del dinero p¨²blico y de ofrecer "un caramelo" a los trabajadores. Tampoco el CSICA, segundo sindicato de la mesa laboral, est¨¢ de acuerdo.

Por lo dem¨¢s, todo fueron malas caras del lado de los trabajadores. La reuni¨®n, que se celebr¨® ayer en Santiago, fue, seg¨²n algunos presentes, muy tensa y "poco preparada", por parte de las cajas, que no facilitaron ning¨²n documento. Las condiciones que proponen se ci?en exclusivamente a aquellos empleados con convenio de cajas de ahorros. Quedan fuera, por tanto, los de la Obra Social, unos 800 puestos. Si de manera voluntaria no se cubren las bajas previstas v¨ªa prejubilaciones, la medida se prolongar¨ªa hasta finales de 2011, por orden de cumplimiento de los 55 a?os.

Dinero para moverse

Otro gran paquete de medidas propuestas ayer tiene que ver con la movilidad geogr¨¢fica por los cierres de oficinas o el solapamiento de la plantilla en los servicios centrales. Las entidades ofrecen una compensaci¨®n de 3.000 euros (un solo pago) cuando el traslado supere los 25 kil¨®metros y sea inferior a 100. A partir de 100 kil¨®metros la compensaci¨®n ser¨¢ de 10.000 euros.

En cuanto a las bajas voluntarias incentivadas, plantean una indemnizaci¨®n de 35 d¨ªas por a?o de servicio con un m¨¢ximo de 33 mensualidades. La tercera medida para reducir costes laborales es la suspensi¨®n temporal de contratos. Los que opten por esta f¨®rmula podr¨¢n abandonar su puesto por periodos de tres a cinco a?os con una peque?a indemnizaci¨®n, equivalente al 30% de lo que les corresponder¨ªa inicialmente por una baja indemnizada.

La ¨²ltima propuesta tiene que ver con la reducci¨®n de la jornada a la mitad, con la consiguiente bajada del 50% del salario. Ning¨²n sindicato admite la primera propuesta de la patronal, aunque esperaban que fuese "de m¨ªnimos". La semana que viene ser¨¢n las centrales las encargadas de mostrar sus cartas, aunque ya han avanzado que siguen sin tener la informaci¨®n que justifique los cierres de oficinas y las bajas.