Agencias de colocaci¨®n y fondo austriaco, tareas pendientes

La aprobaci¨®n de la reforma laboral el pasado d¨ªa 9 en el Congreso no es el punto final. En las disposiciones adicionales de la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, nombre oficial del texto, se recogen las tareas pendientes tanto para el Gobierno como para los agentes sociales. Entre ellas est¨¢ el desarrollo de tres reglamentos, varias leyes, alg¨²n real decreto y la reforma de la negociaci¨®n colectiva. El Ministerio de Trabajo ya se ha puesto manos a la obra en un caso: el que supone trasladar de la jurisdicci¨®n administrativa a la social los recursos contra los Expedientes de Regulaci¨®n de Empleo. Los otros puntos son los siguientes:

- Agencias de colocaci¨®n. El reglamento m¨¢s urgente a desarrollar es el de las agencias privadas de colocaci¨®n. Antes de que acabe el a?o, el Gobierno tiene que desarrollar el que abra la puerta de la intermediaci¨®n laboral a las empresas privadas. La reforma obliga al Ejecutivo a consultarlo con las comunidades aut¨®nomas y con los sindicatos y empresarios.

- Fondo para el despido. El texto aprobado finalmente fija hasta el 18 de junio de 2011 para aprobar una ley que regule el llamado modelo austriaco de despido. Consistir¨¢ en un fondo de capitalizaci¨®n que se nutrir¨¢ de cuotas sociales empresariales (no subir¨¢n las que ya se pagan). El fondo financiar¨¢ parte del despido de trabajadores indefinidos.

- Formaci¨®n Profesional. La reforma da seis meses al Ejecutivo para aprobar un real decreto en el que se regule un nuevo sistema de formaci¨®n profesional.

- ETT en la Administraci¨®n. Antes del 1 de abril, las Administraciones tienen que negociar los criterios bajo los que se permite a las empresas de trabajo temporal participar en la Administraci¨®n. Tambi¨¦n tienen que negociar con los sindicatos c¨®mo estas empresas entran en la construcci¨®n y otros sectores de riesgo.

- Negociaci¨®n colectiva. La reforma laboral pone deberes a los agentes sociales. Les da un plazo de medio a?o para pactar la reforma de la negociaci¨®n colectiva. En caso contrario, tendr¨¢ que hacerla el Gobierno. Adem¨¢s de estos aspectos, la reforma recoge cambios en la gesti¨®n de la incapacidad temporal para las mutuas, la vinculaci¨®n de pol¨ªticas activas de empleo y pasivas o modificaciones del sistema de prestaciones cuando baje el paro.