Trabajo endurece el acceso de los aut¨®nomos a las pensiones m¨¢s altas

Los aut¨®nomos que quieran cobrar una pensi¨®n m¨¢xima o, al menos una de las m¨¢s altas, cuando se jubilen lo van a tener m¨¢s dif¨ªcil. Hasta ahora, si un trabajador por cuenta propia quer¨ªa disfrutar de una pensi¨®n alta al jubilarse ten¨ªa que aumentar su base de cotizaci¨®n al cumplir los 50 a?os o antes. Desde el 1 de enero tendr¨¢ que hacerlo a los 45, de lo contrario perder¨¢ la oportunidad de percibir una pensi¨®n m¨¢xima.

El documento de propuestas para reformar el sistema de pensiones que el Gobierno envi¨® al Pacto de Toledo en enero ya apuntaba en esta l¨ªnea. Aunque lo hac¨ªa de forma imprecisa: "La cotizaci¨®n de los trabajadores aut¨®nomos debe revisarse, y acercarse a los rendimientos reales del ejercicio profesional". Lo que no estaba previsto es que el Gobierno aprovechara la Ley de Presupuestos de 2011 para hacerlo; tampoco, que no estableciera un periodo transitorio. Lo que s¨ª ha hecho la Seguridad Social es dar hasta el 1 de abril de 2011 a los aut¨®nomos de 45 a 49 a?os que quieran optar a la pensi¨®n m¨¢xima.

El Fondo de Reserva de las Pensiones acumular¨¢ 64.300 millones en 2010

Los empresarios con 50 empleados o m¨¢s no podr¨¢n pagar la cuota m¨¢s baja

La pr¨¢ctica de pagar por la base m¨ªnima de cotizaci¨®n -223 euros al mes correspondientes a 841,8 euros- para aumentar a un ep¨ªgrafe mayor al llegar a los 50 a?os est¨¢ muy extendida entre el colectivo (una vez sobrepasada esa edad, el aut¨®nomo no puede aumentar su base en m¨¢s de 1.665 euros si antes no ha cotizado por encima de esta cantidad). De esta forma se planifican las aportaciones al sistema para que el trabajador por cuenta propia logre una pensi¨®n mayor con una menor contribuci¨®n, independientemente de cu¨¢les sean sus ingresos (una opci¨®n mucho m¨¢s dif¨ªcil para quienes cotizan en el r¨¦gimen general). El objetivo del Gobierno es evitar esta argucia o, al menos, que sea m¨¢s caro recurrir a ella.

Desde UPTA, una de las asociaciones mayoritarias del colectivo, no se ataca el cambio en s¨ª, sino que se critica que el Ejecutivo haya realizado el cambio sin avisar ni establecer un periodo transitorio. Su presidente, Sebasti¨¢n Reyna, tambi¨¦n rechaza que la modificaci¨®n se haya hecho sin consultar a las organizaciones de aut¨®nomos.

Los Presupuestos de 2011 tambi¨¦n establecen un cambio en las cotizaciones personales de los empresarios que tienen m¨¢s de 50 trabajadores contratados. Estos no podr¨¢n, como hasta ahora, cotizar por la base m¨ªnima de cotizaci¨®n, sino que tendr¨¢n que hacerlo, al menos, por unos 1.000 euros. Para el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, "no tiene mucho sentido" que un empresario que tiene m¨¢s de medio centenar de empleados -algunos con bases de cotizaci¨®n altas- coticen personalmente la m¨ªnima cantidad posible.

Granado pronunci¨® estas palabras en la presentaci¨®n de los presupuestos de la Seguridad Social para 2011. Las cuentas del instituto p¨²blico para el pr¨®ximo a?o volver¨¢n a arrojar, de cumplirse, un saldo positivo pese al maltrecho mercado laboral. En concreto, la diferencia entre gastos e ingresos dar¨¢ un saldo positivo de 4.579 millones de euros, por lo que el super¨¢vit ser¨¢ del 0,4% del PIB (el doble de lo previsto para 2010). Este excedente podr¨¢ emplearse para hacer aportaciones al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, pero Granado no aclar¨® en qu¨¦ cantidad. Tambi¨¦n se destinar¨¢ a la hucha de las pensiones -que acabar¨¢ el a?o con unos 64.300 millones- el excedente de las mutuas y no al Fondo de Prevenci¨®n como hasta ahora.

Por cap¨ªtulos, en los gastos de la Seguridad Social solo suben prestaciones econ¨®micas, pensiones contributivas y bajas por riesgo durante el embarazo. En cambio, el desembolso en el resto de ep¨ªgrafes baja.

Adem¨¢s de los cambios normativos respecto a los aut¨®nomos, el proyecto de presupuestos tambi¨¦n recoge otros que dan una vuelta de tuerca al control sobre las mutuas laborales. As¨ª, se les proh¨ªbe pagar indemnizaciones por despido por encima de los l¨ªmites legales (45 d¨ªas por a?o trabajado) y se homogeneizan las retribuciones de los directivos a las de la Administraci¨®n.