El director de Relaciones Laborales hizo llorar a la mitad de la plantilla

Nada menos que 10 de los 13 trabajadores que integran el Departamento de Relaciones Laborales de la CEOE han denunciado el trato vejatorio del director, Jos¨¦ de la Cavada, habitual interlocutor con Gobierno y sindicatos. La mitad de sus subordinados le acusan de hacerles llorar en repetidas ocasiones y sufrir crisis de ansiedad, seg¨²n denunciaron ante el secretario general de la patronal, Jos¨¦ Mar¨ªa Lacasa, y la Inspecci¨®n de Trabajo.

Jos¨¦ de la Cavada ha causado tal incendio con su gesti¨®n que la Inspecci¨®n le ha multado por falta muy grave con 25.000 euros por humillar a sus subordinados. La CEOE alega que la sanci¨®n no es firme y que hizo todos los esfuerzos para resolver amistosamente el conflicto.

El manojo de perlas del trato que atribuyen a De la Cavada incluye las siguientes: "buena parte de los miembros del departamento han recibido en alguna ocasi¨®n un tratamiento que han percibido como agresivo o irrespetuoso con consecuencias emocionales"; "se han dado indicaciones para que los t¨¦cnicos no responsables de ¨¢rea no figuren en la agenda de actividades nominal interna del departamento, de manera que cuando son los ¨²nicos que acuden en representaci¨®n de la CEOE a alguna reuni¨®n, aparece una raya donde debiera estar el nombre de quien participa, lo que se percibe como una minusvaloraci¨®n".

Bajas maternales

El informe de la Inspecci¨®n recoge estas otras acusaciones de los empleados afectados por ese trato: "Se han enviado instrucciones con acuse de recibo, sin un motivo aparente, lo que ha producido sensaci¨®n intimidatoria"; "no se recibe informaci¨®n relevante y necesaria (ha reprendido a quien ha facilitado un documento con propuestas del Gobierno publicado en prensa)" y la informaci¨®n que se recibe est¨¢ mutilada o se marca; "es muy dif¨ªcil despachar los temas cotidianos, que la direcci¨®n ha preferido encauzar por correo electr¨®nico, pero sobre los que frecuentemente no recibe ninguna reacci¨®n". Incluso es imposible anunciar una baja maternal.

El Departamento de Relaciones Laborales "asesora a los ¨®rganos de gobierno de la CEOE y a las organizaciones y empresas asociadas en temas como negociaci¨®n colectiva, conflictividad laboral, gesti¨®n de recursos humanos [...]", y "tiene como objeto fundamental el an¨¢lisis y seguimiento del conjunto de pol¨ªticas sociolaborales en los ¨¢mbitos nacional e internacional, mantiene la relaci¨®n con las organizaciones sindicales y ejerce el soporte t¨¦cnico a los procesos de di¨¢logo social".