"O abandonan o se marchan"

La ca¨ªda de la inversi¨®n en ciencia en los ¨²ltimos a?os y la reducci¨®n de empleo p¨²blico afectan al sistema de I+D en un punto muy delicado: los recursos humanos. El CSIC pudo convocar en 2007 hasta 250 plazas, en 2008 fueron 202, que se redujeron a 50 en 2009 y a 26 este a?o. "La situaci¨®n es muy complicada y la gente se va del sistema de ciencia; adem¨¢s, se da un mensaje negativo a los j¨®venes, que no ven motivaci¨®n para meterse en esta carrera", se?ala Pere Puigdom¨¦nech.

La gran mayor¨ªa de los cient¨ªficos espa?oles con puesto estable dependen de las plazas que convocan los organismos p¨²blicos de investigaci¨®n y las Universidades, cuya oferta est¨¢ ahora contra¨ªda. Los contratos Ram¨®n y Cajal son por cinco a?os.

"El problema es que no se convoquen plazas para los investigadores que llegan al final de sus contratos Ram¨®n y Cajal", se?ala Carlos Duarte. "Cada a?o llegan m¨¢s investigadores al final de ese ciclo sin opciones de poder competir por una plaza y si no hay, o abandonan la ciencia o se marchan fuera, as¨ª de f¨¢cil".

Ante este problema, la ministra Garmendia se?ala que la futura Ley de la Ciencia, a¨²n en el Parlamento, flexibilizar¨¢ la contrataci¨®n. De momento, Ciencia e Innovaci¨®n intenta que tambi¨¦n en 2011 sea prioritaria la I+D para mantener una tasa de reposici¨®n de cient¨ªficos en el empleo p¨²blico de 3 a 10, privilegiada respecto a otros sectores.