Los menores de 32 a?os podr¨¢n sumar dos de cotizaci¨®n por becas

Los becarios dejar¨¢n de ser invisibles para la Seguridad Social, aunque en condiciones algo m¨¢s estrictas de lo anunciado. La reforma de las pensiones permitir¨¢ considerar como cotizados hasta dos a?os por las becas remuneradas, con un requisito de edad hasta ahora desconocido: ser menor de 32 a?os cuando entre en vigor la ley. As¨ª lo establece el anteproyecto sobre pensiones, al que ha tenido acceso este peri¨®dico y que en pocas semanas llegar¨¢ al Congreso. El cotizante que acceda al derecho tendr¨¢ que abonar a la Seguridad Social las cuotas correspondientes al periodo durante el que se percibi¨® la beca.

La posibilidad de apuntarse hasta dos a?os cotizados por haber participado en "programas de formaci¨®n financiados por organismos o entidades p¨²blicas o privadas" -que hayan tenido lugar cuatro a?os antes de que la reforma entre en vigor- constituye una de las principales novedades de la reforma de pensiones. Tambi¨¦n que las empresas y la Administraci¨®n tengan que cotizar por los becarios desde que se aplique la reforma.

El exbecario tendr¨¢ que abonar 530 euros por cada a?o que desee recuperar

El retiro anticipado a los 61 requerir¨¢ que sea por despido objetivo o concurso

Con la reforma de pensiones, que entrar¨¢ en vigor en 2013, esos dos a?os cotizados permitir¨¢n, por ejemplo, jubilarse a los 65 a un trabajador que solo alcance los 38,5 a?os exigidos para retirarse a esa edad si suma la beca. En caso contrario, la nueva referencia legal se fijar¨¢ en 67 a?os una vez culminado el periodo transitorio de la reforma.

Pero el reconocimiento de la formaci¨®n no ser¨¢ absoluto. El anteproyecto fija las condiciones b¨¢sicas, aunque remite a un reglamento posterior para concretarlas. De momento, la referencia m¨¢s clara consiste en tener menos de 32 a?os, aunque los posibles beneficiarios tardar¨¢n en saber si cumplen esa condici¨®n. Porque el anteproyecto liga esa edad a "la entrada en vigor de la norma reglamentaria" que regule los derechos de los becarios. Y es posible que ese reglamento se demore respecto a la ley de pensiones.

Habr¨¢ otra condici¨®n que restringir¨¢ mucho el impacto de la norma. Solo podr¨¢n rescatarse las becas desarrolladas hasta cuatro a?os antes de la publicaci¨®n de la ley de pensiones en el Bolet¨ªn Oficial del Estado. Es decir, si se publica a finales de 2011, como espera el Gobierno, se podr¨¢n recuperar los periodos formativos con una antig¨¹edad m¨¢xima de finales de 2007.

Ser¨¢ el propio exbecario quien abone esa cotizaci¨®n mediante un convenio que suscribir¨¢ con la Seguridad Social. El Ministerio de Trabajo prev¨¦ que el coste de la beca equivalga al de los contratos de formaci¨®n, es decir, 530 euros al a?o. As¨ª, por un m¨¢ximo de 1.060 euros el antiguo becario que cumpla los requisitos podr¨¢ mejorar su carrera de cotizaci¨®n.

M¨¢s all¨¢ de esa novedad, el anteproyecto de pensiones contiene otros detalles clave:

- Madres. Las personas -mayoritariamente mujeres- que interrumpan su actividad laboral para cuidar a un hijo (nacido o adoptado) menor de seis a?os podr¨¢n sumarse hasta nueve meses cotizados por cada uno, con un l¨ªmite de dos a?os. El derecho, que solo computar¨¢ para alcanzar la edad legal de jubilaci¨®n, se otorgar¨¢ a quien deje de trabajar "entre el inicio del tercer mes anterior al nacimiento, adopci¨®n o acogimiento y la finalizaci¨®n del cuarto a?o posterior a dicha situaci¨®n". En el remoto caso de que los dos progenitores cumplan las condiciones -es decir, que hayan dejado de cotizar en ese periodo-, el derecho solo se reconocer¨¢ a uno. "Y en caso de controversia, se otorgar¨¢ el derecho a la madre", aclara el texto.

- Jubilaci¨®n a los 61. Aunque la reforma retrasa el retiro anticipado a los 63 a?os, se mantendr¨¢ la referencia de 61 en las "situaciones de crisis". El anteproyecto las concreta en cuatro: despidos individuales o colectivos por causas econ¨®micas (hasta ahora val¨ªan tambi¨¦n otras causas), situaci¨®n de concurso de la empresa, muerte o jubilaci¨®n del empresario o causas de fuerza mayor. Adem¨¢s, "la extinci¨®n de la relaci¨®n laboral consecuencia de la violencia de g¨¦nero dar¨¢ acceso a esta modalidad de jubilaci¨®n anticipada", seg¨²n el anteproyecto.

- Prolongaci¨®n de la vida activa. La ley mejora el incentivo a trabajar despu¨¦s de la edad legal de jubilaci¨®n. Frente al modelo actual, que sube un 2% la pensi¨®n por cada a?o adicional (un 3%, para carreras de 40 a?os), la norma fija una horquilla entre el 2%, para carreras de hasta 25 a?os, y el 4%, a partir de 37 a?os cotizados.