"El incesante goteo de muertes debe parar"

EL PA?S ha solicitado a los tres candidatos a la presidencia de la Comunidad de Madrid una opini¨®n sobre c¨®mo solucionar la siniestralidad laboral en los tajos e industrias de la regi¨®n. La presidenta Esperanza Aguirre (PP) declina dar su versi¨®n. "No avanzaremos nada hasta que no empiece la campa?a", dice una portavoz de su equipo.

- TOM?S G?MEZ (PSOE)

Se trabaja para vivir... No para perder la vida. Y partiendo de esa premisa los socialistas apostamos por un empleo estable y de calidad como medida principal para luchar contra la siniestralidad laboral. Esa es nuestra meta para la gente normal de esta Comunidad.

Luchamos con una visi¨®n inconformista de las cifras, porque no hablamos de cifras sino de personas. Sin olvidar que, aunque los ¨²ltimos balances sean menos alarmantes, hay que profundizar en el contexto. As¨ª, en 2010 murieron 92 trabajadores madrile?os y debemos quedarnos con el hecho de que, sea cual sea, este siempre ser¨¢ un dato insoportable que confirma dos cosas: que la siniestralidad decreci¨® como consecuencia del descenso de actividad en el sector de la construcci¨®n, fruto de la crisis y que se desplaza a otros sectores.

Para profundizar en la prevenci¨®n de riesgos laborales y en la reducci¨®n de los accidentes, los socialistas, entre otras muchas medidas, publicaremos el listado de empresas infractoras de la legislaci¨®n contra la siniestralidad. Incrementaremos el control de la subcontrataci¨®n en todos los sectores de actividad. Estableceremos progresivamente la obligaci¨®n de formaci¨®n en prevenci¨®n de los riesgos espec¨ªficos asociados a una profesi¨®n. Y desarrollaremos un plan para la reducci¨®n de los accidentes laborales in it¨ªnere.

- GREGORIO GORDO (IU)

Los datos de siniestralidad conocidos son intolerables. El incesante goteo de muertes no puede continuar. Reclamamos el cumplimiento de responsabilidades y exigimos que en tiempos de crisis no se vulnere el derecho a la salud en el trabajo, y que la Administraci¨®n laboral aumente el control y la vigilancia del cumplimiento de la Ley de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales.

Es necesario actuar, disminuyendo la temporalidad, mejorando las condiciones de los trabajos, desarrollando a la vez, campa?as de prevenci¨®n espec¨ªficas. En las empresas hay que desarrollar programas de formaci¨®n adecuados a los riesgos espec¨ªficos, y establecerse un protocolo de formaci¨®n id¨®neo. Adem¨¢s, hay que fomentar la formaci¨®n en seguridad y salud en dos niveles: primero, que esta sea adecuada y, segundo, en el ¨¢mbito educativo, creando asignaturas en prevenci¨®n de riesgos laborales y dot¨¢ndolas de peso e importancia donde ya existen.

Ante el pr¨®ximo 28 de abril, D¨ªa Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, debemos reivindicar la defensa de unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Porque la vida y la salud son lo m¨¢s preciado que poseemos y no lo podemos perder en el trabajo.