"La edad es mi crisis particular"
De la noche a la ma?ana, Jos¨¦ Manuel Godoy pas¨® de seleccionar al personal de la empresa en la que trabajaba a tener que buscar empleo ¨¦l mismo. Hace un a?o y medio perdi¨® su puesto de director de Recursos Humanos en una importante compa?¨ªa y desde entonces no ha parado de buscar trabajo, pero no lo ha encontrado. Este licenciado en Relaciones Laborales y master en Recursos Humanos tiene dos ni?as, de 10 y 14 a?os, y forma parte de los 1.281.700 parados mayores de 45 a?os (el 15,7% del total), m¨¢ximo hist¨®rico.
Godoy tiene un problema de sobrecualificaci¨®n. "Si presentas un curr¨ªculum de directivo te rechazan porque creen que no vas a encajar en un puesto m¨¢s bajo que tu preparaci¨®n". Y otro problema de edad. "La crisis del pa¨ªs se suma a la m¨ªa particular, a que tengo 50 a?os. Deber¨ªa contar positivamente por mi experiencia, pero no es as¨ª; triste pero cierto". Desde el inicio de la crisis a finales de 2007, la tasa de paro en los mayores de 45 se ha duplicado.
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