Telef¨®nica "estar¨ªa quebrada" sin los ajustes, dice Alierta

Era el asunto m¨¢s pol¨¦mico y estaba en todas las bocas aunque no figurara en el orden del d¨ªa de la junta de accionistas de Telef¨®nica: el ajuste de plantilla, anunciado hace un mes, y que afectar¨¢ en torno a 6.000 empleados de Espa?a. Y el presidente de la compa?¨ªa, C¨¦sar Alierta, ha afrontado la cuesti¨®n con un argumento muy contundente: Telef¨®nica estar¨ªa quebrada si no hubiera habido expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE) en el pasado reciente del grupo.

"No quiero ni pensar qu¨¦ hubiera pasado si Telef¨®nica no hubiera hecho nada a finales de los noventa y principios de 2000. Estar¨ªa quebrada", ha asegurado. "Otros competidores (en alusi¨®n a la holandesa KPN) van a reducir un 20% de la plantilla en peores condiciones", ha dicho tras ser interpelado reiteradamente en el turno de intervenciones por representantes de los sindicatos como AST y CGT.

La junta aprueba el plan de incentivos para ejecutivos de hasta 450 millones

Para el presidente de la mayor multinacional espa?ola, "el ADN del grupo es la anticipaci¨®n" y la medida es completamente "necesaria" porque "tenemos el doble de plantilla que todos nuestros competidores, tanto en fijo como en m¨®vil".

Alierta ha indicado que el ajuste se "pactar¨¢" con los "sindicatos mayoritarios" (CC OO y UGT, aunque no los ha citado expresamente) y que se tratar¨¢ de una medida "voluntaria, universal y no discriminatoria", aunque no ha aclarado la pregunta de varios accionistas de si Telef¨®nica costear¨¢ el desempleo de los trabajadores afectados, evitando as¨ª un coste adicional para el Estado, que ha suscitado las cr¨ªticas de miembros del Gobierno como el ministro de Trabajo. CC OO ya ha dicho que no pactar¨¢ ese ERE si Telef¨®nica no asume ese coste.

Alierta ha defendido tambi¨¦n el plan de incentivos plurianual para 1.900 directivos por hasta 450 millones de euros en acciones para motivar a los ejecutivos y "evitar que se vayan a la competencia, de quien est¨¢n recibiendo ofertas todos los d¨ªas". La junta ha aprobado este punto del orden del d¨ªa con el 92% de los votos.

La junta ha aprobado tambi¨¦n las cuentas, con un beneficio r¨¦cord de m¨¢s de 10.000 millones, y el reparto de un dividendo de 0,77 euros por acci¨®n con cargo a reservas. Este dividendo se suma al aprobado para el pasado 6 de mayo por una cuant¨ªa de 0,75 euros por t¨ªtulo a cuenta de los beneficios de 2011. Asimismo, ha aprobado el nombramiento del presidente de China Unicom, Chang Xiaobing, como consejero de la compa?¨ªa por cinco a?os.

En paralelo, Telef¨®nica Espa?a anunci¨® ayer una nueva reorganizaci¨®n. Se dividir¨¢ en cinco grandes direcciones territoriales -Centro, Este, Sur, Norte y Catalu?a- que tendr¨¢n plenos poderes ejecutivos, tanto en la gesti¨®n comercial y de ventas como en la cuenta de resultados. Se rompe as¨ª el modelo centralizado en el que hab¨ªa una multitud de direcciones territoriales (una por cada comunidad aut¨®noma) que reportaban por separado pero no ten¨ªan responsabilidad sobre las cuentas. Los cambios suponen la salida de la divisi¨®n espa?ola del argentino Federico Rava, fichado en 2009 como responsable del negocio residencial.