El ejemplo alem¨¢n cunde
La reducci¨®n de jornada en las regulaciones de empleo para evitar despidos contuvo el paro en Alemania en lo peor de la crisis. Visto el ¨¦xito, la reforma trat¨® de impulsar este modelo alem¨¢n, ya existente en Espa?a pero muy poco utilizado hasta el a?o pasado.
De las medidas que se adoptaron en junio pasado, es la que ha tenido m¨¢s ¨¦xito. De los m¨¢s de 32.000 trabajadores afectados por un ERE en junio de 2010, apenas el 2,6% hab¨ªan sufrido una reducci¨®n de jornada. El resto hab¨ªa acabado en el paro de forma temporal o definitiva. Al mes siguiente de aprobarse la reforma, ya hubo un salto significativo, llegaron al 9,4%. Y en abril de este a?o, ascend¨ªan al 20%.
"Ha funcionado francamente bien. Los datos son elocuentes. Desde el momento de la reforma han subido un 323% los trabajadores afectados por reducciones de jornada. Antes, la mayor parte de los ajustes se hac¨ªa v¨ªa extinci¨®n [de contrato]", esgrime Mari Luz Rodr¨ªguez, secretaria de Estado de Empleo.
"Es l¨®gico", argumenta el economista Jos¨¦ Ignacio P¨¦rez Infante, "la crisis se ha moderado y se opta por la suspensi¨®n de contrato o por la reducci¨®n de jornada. Los empresarios ya no pueden reducir m¨¢s la plantilla". A su juicio, los cambios que introdujo la reforma en este aspecto han sido determinantes para facilitar esta opci¨®n.
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