Telef¨®nica eliminar¨¢ 15.000 empleos en 5 a?os, pero avisa de que ser¨¢ insuficiente si no cambia la regulaci¨®n

Telef¨®nica de Espa?a concret¨® ayer el alcance de su expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE), que supondr¨¢ la salida de la empresa de 15.000 de sus 40.659 trabajadores, 5.000 m¨¢s sobre los inicialmente previstos. La propuesta de la operadora se desarrollar¨ªa en cinco a?os (2003-2007) mediante "desvinculaciones voluntarias" a trav¨¦s de f¨®rmulas que se intentar¨¢n pactar con los sindicatos.

La operadora justifica la presentaci¨®n del ERE por el escaso crecimiento del mercado y, sobre todo, por el exigente marco regulatorio del Gobierno que ha configurado un "entorno de competencia desigual, que estrangula las posibilidades de crecimiento de Telef¨®nica de Espa?a". Por ello, advierte de que el plan ser¨¢ "insuficiente si no viene acompa?ado de un cambio en el marco regulador tal y como se propicia desde la Uni¨®n Europea, que estimule el crecimiento del mercado y garantice a los operadores inversores la rentabilidad de su esfuerzo".

Las f¨®rmulas del expediente de regulaci¨®n (bajas incentivadas, prejubilaciones, planes de capitalizaci¨®n, etc¨¦tera) comenzar¨¢n a negociarse a partir de hoy con los sindicatos, con los que se pretende llegar a un acuerdo en el plazo de un mes, informaron en fuentes de la empresa.

No obstante, aunque el ERE es voluntario, la empresa prev¨¦ conseguir 4.500 adhesiones en lo que queda de a?o, con un compromiso de que en cinco a?os no habr¨¢ despidos colectivos. Se trata del mayor ajuste de empleo que presenta una firma espa?ola en los ¨²ltimos a?os, superando incluso a la que llev¨® a cabo el Santander Central Hispano (SCH) en 1999, con motivo de la fusi¨®n.

Coste para la empresa

La operadora aclar¨® que este ajuste no tendr¨¢ ning¨²n coste para la Seguridad Social, y ser¨¢ asumido en su totalidad por la empresa. Fuentes del mercado estiman que dicho coste ser¨¢ superior a los 3.500 millones de euros.Precisamente, la compa?¨ªa se queja de que ha tenido que asumir en solitario el coste cercano a los 6.400 millones de euros de los ajustes de plantilla que ha realizado en los ¨²ltimos a?os "sin que se hayan aceptado como costes imputables a la transici¨®n a la competencia". Telef¨®nica de Espa?a, la filial de telefon¨ªa fija del grupo, registr¨® un beneficio neto en 2002 de 807,9 millones de euros, un 25% menos que un a?o antes.

En la memoria justificativa del expediente, Telef¨®nica se?ala que ha tenido que "enfrentarse al marco regulador m¨¢s exigente de Europa, endurecido en repetidas ocasiones" y que, a su juicio, ha favorecido "el modelo de reventa y perjudicado a los operadores inversores".

Telef¨®nica culpa al regulador (Gobierno y Comisi¨®n del Mercado de Telecomunicaciones ) de beneficiar a sus competidores al haber forzado una bajada de precios superior al 50% sin reconocerle ninguna contrapartida, y limitando su capacidad de maniobra de Telef¨®nica, fijando sus precios minoristas y mayoristas, oblig¨¢ndole a asumir el coste del servicio universal e impidi¨¦ndole recuperar a los clientes perdidos.

La reacci¨®n de los sindicatos con mayor presencia en el comit¨¦ de empresa (CC OO y UGT) ha sido de t¨ªmido rechazo, a la espera de conocer hoy los detalles del ERE. Tan s¨®lo CGT, con dos representantes en el comit¨¦, anunci¨® ayer la convocatoria de una huelga para protestar por el expediente. IU exigi¨® al Ministerio de Trabajo que no apruebe el ERE, y el PSOE dijo que se debe m¨¢s a las "aventuras" del UMTS y de Terra que a la regulaci¨®n.