Ercros presenta un ERE para despedir a 194 trabajadores en Espa?a

Ercros ha propuesto a los sindicatos un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que afecta a 194 trabajadores en toda Espa?a. La direcci¨®n de la empresa justifica los despidos en las fuertes p¨¦rdidas sufridas por el grupo qu¨ªmico, que en el primer trimestre de este a?o fueron de 7,4 millones de euros, frente a unos n¨²meros rojos de 0,39 millones un a?o antes.

Ercros argumenta, adem¨¢s de las p¨¦rdidas, que sus acciones registran muchos altos y bajos en su cotizaci¨®n en Bolsa y que le est¨¢ afectando el cambio euro-d¨®lar, dado que realiza una gran cantidad de operaciones financieras con la moneda estadounidense. Fuentes de la qu¨ªmica explicaron hoy que el ERE forma parte de un plan general impulsado en todo el grupo, al igual que un plan de prejubilaciones que afecta a otros 80 trabajadores, que tiene por objetivo reducir costes.

No obstante, precisaron que a¨²n "es prematuro" cifrar el n¨²mero de personas afectadas por el ERE, ya que antes se debe concretar en la negociaci¨®n con los sindicatos. El pr¨®ximo d¨ªa 18 de este mes, Ercros tiene previsto celebrar su junta general de accionistas en Barcelona para aprobar las cuentas del pasado a?o.

Fuentes de la Federaci¨®n de Qu¨ªmica de CC OO, Fiteqa, informaron hoy de que la propuesta de ERE afecta a 93 trabajadores de la f¨¢brica de Flix (Tarragona), 32 de la de Tarragona ciudad, 13 de las minas de Cardona (Barcelona), 17 de las oficinas centrales de Barcelona, otros 30 de la planta de Aranjuez (Madrid) y 9 de la de Cartagena (Murcia).

Las mismas fuentes confirmaron que la negociaci¨®n con la empresa a¨²n no ha comenzado y que las secciones sindicales de CC OO, UGT y USO, que tiene representaci¨®n sindical en Flix, se reunir¨¢n el pr¨®ximo lunes para consensuar una postura unitaria. De alcanzarse un acuerdo entre la direcci¨®n y los sindicatos, la plantilla pasar¨ªa de los 878 empleados que tiene actualmente Ercros a 684.

Adem¨¢s, Ercros tambi¨¦n ha pedido a los representantes sindicales un acuerdo para rebajar los salarios un 20%, un extremo con el que CC OO ya ha expresado su desacuerdo y aboga por f¨®rmulas alternativas, como una posible congelaci¨®n y posterior recuperaci¨®n, si la empresa remonta la actual situaci¨®n coyuntural de crisis. Este sindicato pondr¨¢ en com¨²n con UGT y USO su propuesta de que este expediente se afronte pero a m¨¢s largo plazo, dado que actualmente 175 trabajadores de la empresa tienen m¨¢s de 56 a?os y podr¨ªan prejubilarse "con una pensi¨®n digna" en los pr¨®ximos a?os.