GM plantea 618 despidos voluntarios y reducir un 7,7% la producci¨®n de Figueruelas

La direcci¨®n de General Motors Espa?a ha planteado hoy al Comit¨¦ de Empresa de la planta de Figueruelas (Zaragoza) un programa de 618 despidos voluntarios y prejubilaciones despu¨¦s del verano de 2005 y una reducci¨®n de la capacidad de producci¨®n del 7,7% el pr¨®ximo a?o.

La salida voluntaria es "una buena noticia" que refleja "cierta atenci¨®n a los trabajadores afectados" porque, si la direcci¨®n hubiese propuesto un despido "traum¨¢tico" hubiera llevado a convocar "movilizaciones" y a "conflictos", ha se?alado el representante de UGT en el Comit¨¦ de Empresa, Fernando Bolea.

Bolea ha hecho hizo estas declaraciones tras mantener el Comit¨¦ de Empresa la primera reuni¨®n negociadora con la direcci¨®n de la compa?¨ªa automovil¨ªstica, encabezada por su presidente, Antonio P¨¦rez Bayona, sobre el plan de reducci¨®n de 618 empleos en la f¨¢brica zaragozana.

Ha destacado la coincidencia entre la direcci¨®n y los sindicatos sobre la puesta en marcha de un programa de bajas voluntarias y prejubilaciones, a las que se podr¨¢n acoger unos 450 trabajadores que el a?o pr¨®ximo cumplir¨¢n 59 y 60 a?os. El representante sindical ha explicado que la direcci¨®n propuso que la mayor parte de las prejubilaciones se produzcan despu¨¦s del verano y, a partir de ese momento, se reduzca la capacidad de fabricaci¨®n diaria en torno a 250 veh¨ªculos.

Descenso de la producci¨®n

Seg¨²n Bolea, la direcci¨®n tiene previsto un descenso de la producci¨®n de la factor¨ªa del 7,7% para pasar de fabricar 442.000 veh¨ªculos al a?o a 408.000 en 2005, lo que exigir¨¢ una reorganizaci¨®n de la actividad en la f¨¢brica y una movilidad funcional de la plantilla.

Durante la reuni¨®n, que se prolong¨® durante aproximadamente dos horas, el presidente de la compa?¨ªa dijo que es necesario reestructurar la planta "por problemas de p¨¦rdidas y de mercado", coment¨® el dirigente sindical. P¨¦rez Bayona apost¨® por resolver la crisis "conjuntamente", aunque reconoci¨® que habr¨¢ "diferencias", al tiempo que expres¨® su deseo de afrontar el problema de manera "constructiva" y mostr¨® su inter¨¦s en que el ajuste se haga de la forma "menos dr¨¢stica posible", explic¨® Bolea.

A partir de la reducci¨®n de los 618 empleos, habr¨¢ que fabricar de manera diferente con el objetivo de minimizar las p¨¦rdidas, a?adi¨® el presidente, quien resalt¨® que, a partir de ahora, comenzar¨¢ el proceso de negociaci¨®n y consultas por un acuerdo responsable para alcanzar un modelo de negocio sostenible, seg¨²n el representante sindical.

Durante la pr¨®xima semana, el Comit¨¦ de Empresa organizar¨¢ Asambleas para informar a los trabajadores del contenido de esta reuni¨®n, mientras que el pr¨®ximo encuentro entre la direcci¨®n y los representantes sindicales tendr¨¢ lugar en ocho o diez d¨ªas.

Las medidas forman parte del anuncio que la multinacional del autom¨®vil General Motors hixco a mediados de octubre sobre sus planes para sanear su marca europea Opel. El plan consiste en eliminar 12.000 puestos de trabajo hasta el a?o 2006 y conseguir una reducci¨®n de costes de 500 millones de euros.