La CEOE rechaza la cl¨¢usula de revisi¨®n del SMI y niega haber alcanzado un acuerdo

La cl¨¢usula de revisi¨®n salarial para mantener el poder adquisitivo del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) se ha convertido en el centro de la discordia del Di¨¢logo Social. As¨ª, hoy la principal asociaci¨®n de empresarios, la CEOE, ha negado haber alcanzado un acuerdo con Gobierno y sindicatos sobre este punto, en contra de lo manifestado por el propio ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jes¨²s Caldera, tras la reuni¨®n del Consejo de Ministros del pasado jueves.

De hecho, la patronal considera "inaceptable y perniciosa" la cl¨¢usula ya que, en su opini¨®n, favorecer¨¢ una "espiral inflacionista" que supondr¨¢ p¨¦rdidas de empleo y de la capacidad de competir de la econom¨ªa espa?ola. Los empresarios se?alan que las cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial que piden CC OO y UGT para el SMI, y tambi¨¦n para el Indicador P¨²blico de Rentas de Efectos M¨²ltiples (IPREM), tendr¨¢n efectos "inevitables" en el proceso de "indiciaci¨®n de la econom¨ªa" y en el subsiguiente crecimiento de precios y salarios".

El Gobierno aprob¨® el pasado 30 de diciembre un Real Decreto para que el SMI suba este a?o el 4,5% -hasta 513 euros al mes- y anunci¨® que "en los pr¨®ximos d¨ªas" firmar¨¢ con los agentes sociales una nueva redacci¨®n del art¨ªculo 27 del Estatuto de los Trabajadores que garantizar¨¢ a los perceptores de esta renta el mantenimiento del poder adquisitivo a trav¨¦s de una cl¨¢usula. El Gobierno adopt¨® esa decisi¨®n despu¨¦s de que un d¨ªa antes el ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera, pidiera m¨¢s tiempo para pronunciarse sobre la necesidad o no de incluir la cl¨¢usula, lo que fue interpretado por los sindicatos como una ruptura de la negociaci¨®n.

No ser¨¢ "inminente"

Sobre la firma esta semana de un acuerdo para reformar el citado art¨ªculo 27, la CEOE precisa que no ser¨¢ "inminente" y recuerda que Caldera declar¨® el pasado 29 de diciembre que los agentes sociales se daban de plazo el mes de enero para debatir y acordar lo "m¨¢s conveniente".

La CEOE se?ala en su comunicado que las citadas cl¨¢usulas dar¨¢n como resultado que la referencia para la negociaci¨®n colectiva ser¨ªa "otra vez" la inflaci¨®n pasada y no la prevista. Este "giro" conllevar¨¢ "romper un consenso de los agentes sociales que se ha mantenido m¨¢s de un cuarto de siglo y que ha venido funcionando con excelentes resultados a la hora de resolver males como crecimientos de precios anuales superiores a los dos d¨ªgitos", afirma la patronal.

Asimismo, creen "pertinente" recordar que el modelo de di¨¢logo social acordado por los agentes sociales con el presidente del Gobierno el pasado 8 de julio establec¨ªa que todas las medidas "importantes" deber¨ªan ser "consensuadas". Este modelo, indican, no se ha cumplido en esta ocasi¨®n, "puesto que en todo momento nuestra organizaci¨®n ha manifestado su disconformidad con el sistema de cl¨¢usulas propuesto".

Acuerdo fantasma

Los agentes sociales no se ponen de acuerdo sobre lo dicho en sus reuniones. As¨ª, hoy mismo UGT ha asegurado que la CEOE acept¨® el pasado 22 de diciembre el documento sobre la revisi¨®n y actualizaci¨®n del SMI, en el que se inclu¨ªa la cl¨¢usula de la discordia.

Asimismo, el secretario de Acci¨®n Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha contestado que "plantear que las cl¨¢usulas de revisi¨®n son inflacionistas no tiene ning¨²n tipo de credibilidad. Lo que es inflacionista es el descontrol de los precios que en nuestro pa¨ªs no tiene un car¨¢cter coyuntural, sino estructural, de sectores que no est¨¢n sometidos a la competencia externa y que buscan mejorar los beneficios a costa de subir los precios". En su opini¨®n, "la cl¨¢usula de revisi¨®n tiene un efecto neutro, ya que s¨®lo act¨²a en la medida de que existe ese descontrol".