El Tribunal de la UE declara ilegal sustituir las vacaciones por dinero
Responde as¨ª a una norma publicada en Holanda por la que el tiempo de vacaciones no disfrutado en el a?o se pod¨ªa sustituir por una recompensaci¨®n econ¨®mica
El Tribunal de Justicia de la Uni¨®n Europea concluy¨® hoy que sustituir las vacaciones anuales m¨ªnimas no disfrutadas por una compensaci¨®n econ¨®mica viola la legislaci¨®n comunitaria.
En una sentencia dictada hoy, los jueces europeos subrayan que el derecho a las vacaciones anuales retribuidas "es un importante principio de Derecho social comunitario" y que sustituirlas por una compensaci¨®n econ¨®mica "incitar¨ªa a los trabajadores a renunciar a su tiempo de reposo".
"Los trabajadores deben poder disfrutar de un descanso efectivo, en aras de una protecci¨®n eficaz de su seguridad y de su salud", destaca la sentencia.
Los jueces recuerdan que "s¨®lo en caso de que concluya la relaci¨®n laboral se permite que el derecho a las vacaciones anuales retribuidas sea sustituido por una compensaci¨®n econ¨®mica".
El Tribunal responde as¨ª a un caso planteado en Holanda, donde el Ministerio de Trabajo public¨® un folleto que indicaba que, cuando el trabajador que no haya utilizado (total o parcialmente) su derecho m¨ªnimo a las vacaciones anuales, empresarios y asalariados pueden pactar por escrito la concesi¨®n de una compensaci¨®n econ¨®mica en el a?o posterior.
Seg¨²n el gobierno holand¨¦s, los d¨ªas de vacaciones acumulados de a?os anteriores "exceden del derecho a vacaciones m¨ªnimas y, en consecuencia, es posible renunciar a ellos a cambio de una compensaci¨®n econ¨®mica".
Contra esa interpretaci¨®n, la Federaci¨®n de Sindicatos Holandeses present¨® una demanda ante un tribunal nacional, que a su vez remiti¨® el caso al Tribunal de Justicia de la UE.
Los jueces europeos recordaron hoy que, seg¨²n la Directiva de tiempo de trabajo, los Estados miembros deben adoptar las medidas necesarias para que todos los trabajadores dispongan de un per¨ªodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.
"El per¨ªodo m¨ªnimo de vacaciones anuales retribuidas no podr¨¢ ser sustituido por una compensaci¨®n financiera, excepto en caso de conclusi¨®n de la relaci¨®n laboral", agrega el fallo.
Adem¨¢s, el Tribunal considera que el efecto positivo de estas vacaciones para la seguridad y la salud del trabajador "se despliega plenamente cuando se disfrutan en el a?o previsto".
Sin embargo, "no pierden inter¨¦s, desde el punto de vista de la protecci¨®n de los trabajadores, si se disfrutan en un per¨ªodo posterior", a?ade.
En Espa?a el cambio ya es ilegal
La legislaci¨®n espa?ola ya dice que las vacaciones tienen que disfrutarse dentro del a?o natural, y que no pueden sustituirse por una compensaci¨®n econ¨®mica (salvo en los casos de fin de contrato).
Sin embargo, s¨ª es l¨ªcito disfrutar de las vacaciones de un a?o durante el siguiente, si existe un pacto entre la empresa y el trabajador que as¨ª lo contemple.
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