Los trabajadores de Opel renuncian a parte de sus pagas extras
La plantilla acepta el plan de reducci¨®n de costes por 265 millones para facilitar la venta a Magna
Los trabajadores de la automovil¨ªstica Opel han acordado hoy con Magna su aportaci¨®n a una reducci¨®n de costes anual de 265 millones de euros (392 millones de d¨®lares), para lo cual no cobrar¨¢n una parte de las pagas extras de verano y Navidad y no tendr¨¢n incrementos salariales hasta 2012. Este acuerdo era la condici¨®n para que la matriz estadounidense, General Motors (GM), vendiera la marca al productor de componentes austro-canadiense Magna y ya sobrevol¨® las negociaciones sobre el futuro de la planta zaragozana de Figueruelas.
Los empleados de Opel tambi¨¦n han acordado la suspensi¨®n de la aportaci¨®n de la empresa al plan de pensiones en 2010 y en 2011. A cambio, la plantilla tendr¨¢ una participaci¨®n del 10% en la empresa con derecho a voto, con los mismos derechos y obligaciones que otro propietario.
El presidente del comit¨¦ de empresa europeo de Opel, Klaus Franz, ha destacado que "los trabajadores en Europa efect¨²an contribuciones elementales para el futuro de la nueva empresa". De hecho, el consejo de administraci¨®n de General Motors tratar¨¢ hoy la venta de Opel en su reuni¨®n mensual regular y estudiar¨¢ si autoriza la firma del acuerdo vinculante con Magna y su socio el banco estatal ruso Sberbank.
La Comisi¨®n Europea (CE) ha exigido a GM y a la sociedad fiduciaria que gestiona ahora Opel una clarificaci¨®n legal de que la decisi¨®n sobre Magna y Sberbank se produjo sin presi¨®n pol¨ªtica. Algunos medios de comunicaci¨®n han informado recientemente de que GM no quiere vender Opel al consorcio formado por Magna y Sberbank porque tiene reticencias en ofrecer su tecnolog¨ªa a los rusos.
Por lo que respecta a Alemania, el sindicato alem¨¢n del sector de la electr¨®nica y del metal IG Metall y los comit¨¦s de empresas de las f¨¢bricas alemanas de Opel han acordado con Magna para 2010 y 2011 proporcionar parte de la paga extra de verano y de Navidad y renunciar a incrementos salariales. La vuelta a los convenios colectivos de IG Metall se producir¨¢ en 2012.
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