Londres muestra mano dura contra los bancos

El Gobierno brit¨¢nico se dispone a endurecer la normativa sobre el pago de bonus en el sector financiero, impulsar la transparencia de las entidades y revisar el funcionamiento de los consejos. Pedir¨¢ a las entidades queinformen sobre sus empleados con retribuciones superiores a un mill¨®n de libras (1,1 millones de euros). Todas estas reformasproceden de un informe elaborado por el comisionado David Walker, actual asesor senior de Morgan Stanley y ex directivo del Banco de Inglaterra, que ha recibido el visto bueno del Gobierno del laborista Gordon Brown. La prensa brit¨¢nica considera esta normativa como la m¨¢s dura del mundo.

El responsable del Tesoro, Alistair Darling, afirm¨® que el Gobierno acepta "todas las recomendaciones" recogidas en el denominado Informe Walker, que mantiene la mayor parte de las propuestas esbozadas en el borrador presentado el pasado mes de julio, muy criticado por el sector financiero. Las entidades defend¨ªan que podr¨ªa afectar negativamente a su competitividad.

"Las propuestas de Sir David representan el anteproyecto de c¨®mo deber¨¢n operar los bancos en el futuro. Su informe contiene recomendaciones sobre el control del pago de primas que forman parte de los est¨¢ndares globales aceptados por el G-20", dijo Darling, quien subray¨® que "el Gobierno respalda con firmeza sus recomendaciones y dar¨¢ los pasos necesarios para ponerlas en marcha tan pronto como sea posible".

El ministro de Hacienda consideraque "los bancos deben cambiar su cultura" y defendi¨® que el endurecimiento de la regulaci¨®n -incluyendo los mayores requerimientos de capital,mayor competencia y mejor protecci¨®n de los consumidores- contribuir¨¢n a un sistema "m¨¢s seguro".

Seg¨²n el informe, al menos la mitad de las primas deber¨¢ ser abonada en forma de incentivos a largo plazo (entre tres y cinco a?os). Y dos terceras partes de los bonus en met¨¢lico deber¨ªan abonarse con demora. El comisionado solicita una mayor transparencia de dichas retribuciones.

La propuesta pide revelar la cifra de empleados, pero sin desvelar las identidades, que cobren entre un mill¨®n y 2,5 millones de libras, los que perciban entre 2,5 y cinco millones de libras, as¨ª como los que ganen m¨¢s de cinco.

El informe demanda un papel m¨¢s activo de los consejeros no ejecutivos e inversores institucionales. ?stos deben dedicar "el tiempo necesario" al desempe?o de sus roles en el consejo para poder valorar mejor los riesgos y estrategias, y ser menos pasivos.

Adem¨¢s, recomienda que el presidente del consejo sea elegido anualmente, as¨ª como la creaci¨®n de un comit¨¦ de riesgos en las entidades. Y pide que los inversores suscriban un c¨®digo de administraci¨®n. "Necesitamos que la gobernanza vuelva a ocupar una posici¨®n central Un mejor gobierno corporativo puede jugar un papel importante al proporcionar mayor confianza", se?al¨® David Walker.