Opel mantiene los 8.300 despidos previstos en su reestructuraci¨®n

General Motors (GM) Europa ha presentado este lunes a su Foro Europeo de Trabajadores un plan industrial para Opel tras el fiasco de su venta a Magna que, lejos de acercar posiciones, mantiene la brecha entre direcci¨®n y plantilla. En resumen, Opel mantiene en 8.300 los despidos que ten¨ªa previstos y as¨ª se lo ha trasladado al comit¨¦ de empresa, con quien se ha reunido en la localidad alemana de Niedernhausen. De ellos, 4.000 corresponden a Alemania, 2.600 a Amberes (B¨¦lgica) y 900 en Figueruelas (Zaragoza). Tras la cita, los sindicatos han acusado a la empresa de a?adir 2.000 bajas m¨¢s en su plan de reestructuraci¨®n, un extremo que Opel niega. Seg¨²n la empresa, son trabajadores pr¨®ximos a la jubilaci¨®n que han expresado -y firmado- su deseo de abandonar. Los representantes de los trabajadores critican que el plan sigue "lleno de huecos".

Por otro lado, la empresa ha reconocido que tuvo un plan para fabricar un peque?o todoterreno en la planta belga de Amberes, pero alega que el "dr¨¢stico" cambio de la situaci¨®n econ¨®mica ha obligado a modificar dichos planes. De hecho, Opel anunci¨® la pasada semana el cierre de la factor¨ªa belga. Al respecto, los sindicatos de la empresa automovil¨ªstica han exigido a la matriz General Motors (GM) "respuestas concluyentes respecto al plan de la empresa y una alternativa para la ocupaci¨®n de Amberes". Este punto es el que m¨¢s ha tensado el ambiente en la reuni¨®n.

Un plan de 3.300 millones

Asimismo, la direcci¨®n se?ala que tiene una capacidad de producci¨®n de 1,5 millones de veh¨ªculos en Europa y que no prev¨¦ volver a lograr este nivel en los pr¨®ximos cuatro a?os. Opel ha reiterado que no pretende que los gobiernos europeos asuman todo el coste del plan de reestructuraci¨®n, que se eleva a 3.300 millones de euros. En este sentido, ha recordado que GM pag¨® 600 millones de euros para liquidar el cr¨¦dito que ten¨ªa con Alemania y el pasado enero transfiri¨® 650 millones de euros a Opel. Los ejecutivos europeos deben aportar 2.700 millones de euros. En los planes actuales no hay previsto m¨¢s apoyo de GM.

El consejero delegado de Opel, Nick Reilly, pide a los representantes de los trabajadores "esp¨ªritu de colaboraci¨®n" y les recuerda que les ha informado de las intenciones de la empresa desde el comienzo de la elaboraci¨®n de la reestructuraci¨®n. "Algunas de las medidas que tenemos que adoptar son inoportunas y duras, pero la realidad es que tenemos que actuar", manifiesta en la nota Reilly, quien insta a los sindicatos a trabajar conjuntamente con la direcci¨®n por el bien de la empresa y al objeto de "no perder m¨¢s tiempo".

Por su parte, el Foro Europeo de Trabajadores Opel/Vauxhall sostiene en un comunicado que el plan de la empresa contin¨²a "lleno de huecos" y sin responder a preguntas y exigencias fundamentales. "Las preguntas fundamentales siguen sin respuestas", ha afirmado el presidente del comit¨¦ de empresa de Opel, Klaus Franz, al t¨¦rmino de la reuni¨®n celebrada hoy en Niedernhausen y a la que, por parte espa?ola han asistido, entre otros, el secretario general de la secci¨®n sindical de UGT en Figuerelas -donde trabajan 7.000 operarios-, Pedro Bona. "Opel modifica su plan d¨ªa a d¨ªa a costa de su ya escasa credibilidad", ha criticado Franz, para a?adir que incluso la cifra de 8.300 despidos es "una propuesta no aceptada" porque rechazan "el cierre de la planta de Amberes".

Los representantes de los trabajadores de Opel consideran que existen contradicciones en asuntos relacionados con el personal, las capacidades de producci¨®n, Amberes, el futuro de Luton (Reino Unido), la financiaci¨®n, las estructuras de direcci¨®n y conflictos de intereses. Los sindicatos aseguran que los planes contemplan el recorte de 2.000 empleos m¨¢s que en las cifras que GM ha dado a conocer p¨²blicamente. Contrariamente a lo que se hab¨ªa dicho antes, no se va reducir la c¨²pula directiva en un 35%, sino que se va a contratar a m¨¢s directivos, y tampoco se contempla contribuci¨®n alguna de la direcci¨®n a la reestructuraci¨®n, a?ade el comunicado.