D¨ªaz Ferr¨¢n rectifica sobre la propuesta de reforma laboral

Con el paso de los d¨ªas, la propuesta de reforma laboral del Gobierno pierde atractivo y ha dejado de gustar hasta a la CEOE. Si ayer su vicepresidente, Joan Rosell, la consideraba un "buen punto de partida", hoy su inmediato superior en la patronal, Gerardo D¨ªaz-Ferr¨¢n, ha asegurado que los empresarios "no pueden valorar positivamente" el documento que el lunes les hizo llegar el Ejecutivo y en el que abogaba por extender el contrato con una indemnizaci¨®n de 33 d¨ªas.

"Am¨¦n a todo lo dicho", dijo ayer D¨ªaz Ferr¨¢n al ser preguntado sobre si compart¨ªa la opini¨®n de Rosell. Sin embargo, ahora asegura que no lo pueden valorar positivamente "porque es bastante ambiguo y no concreta nada". Eso s¨ª, ha matizado que han recibido la propuesta "con cari?o" y ha defendido que no supone un abaratamiento del despido. "Hay que interpretarlo adecuadamente. Ni el Gobierno est¨¢ proponiendo abaratar el despido, ni nosotros estamos pidiendo abaratar el despido", ha aseverado.

Adem¨¢s, aunque se ha mostrado dispuesto a negociar, ha advertido de que es "pr¨¢cticamente imposible" alcanzar un acuerdo a final de este mes, tal y como propon¨ªa el Gobierno. El plazo que baraja el l¨ªder empresarial ser¨ªa el de cerrar pactos "en mayo o antes del verano". "Seguiremos en las negociaciones poniendo encima de la mesa aquellos temas que ponemos desde hace dos a?os y que consideramos imprescindibles para reformar el mercado de trabajo", ha a?adido. "Lo que nosotros estamos permanentemente diciendo es que se tienen que respetar el derechos de los trabajadores, tengan el contrato que tengan ahora y cuando entre en vigor la reforma, y para ello proponemos nuevos contratos mejores de los que hasta ahora existe", ha explicado D¨ªaz Ferr¨¢n.

Pese a las diferencias entre patronal y Gobierno, en lo que s¨ª coinciden en que la propuesta no no implica un abaratamiento del despido. Tal y como ha afirmado el ministro del ramo, Celestino Corbacho, la voluntad del Ejecutivo no es recortar derechos a los trabajadores, si no "explorar v¨ªas que permitan aligerar el coste de las empresas".

Modelo alternativo

En opini¨®n del ministro, la reforma laboral deber¨ªa suponer la transici¨®n hacia un modelo alternativo m¨¢s resistente a futuras crisis, de tal forma que el deterioro econ¨®mico "no se cebe tan directamente sobre el empleo". "En ning¨²n caso supone abaratar el despido", sino que plantea una redistribuci¨®n de las condiciones en las que se hace frente a las indemnizaciones, ha insistido por su parte su colega al frente de Fomento, Jos¨¦ Blanco.

Seg¨²n ha explicado Corbacho, no se trata de "mimetizar" el modelo austriaco o alem¨¢n, sino de aportar al debate las experiencias de otros pa¨ªses donde la crisis no ha tenido los mismos efectos sobre el empleo que en Espa?a. Bajo esta premisa, ha defendido la necesidad de buscar alternativas a un modelo caracterizado por la alta temporalidad y el paro juvenil.

La opini¨®n de D¨ªaz Ferr¨¢n ha sido ratificada en un comunicado de la patronal. En el texto, juzga "insuficiente y un tanto ambigua" la propuesta y advierte de que en el documento planteado por el Ejecutivo se introducen "rigideces" en algunas modalidades de contrataci¨®n que resultan "esenciales" para ciertos sectores y que habr¨ªa que "evitar sobre todo en la actual coyuntura econ¨®mica".

As¨ª, aunque considera "adecuado" que el Gobierno est¨¦ asumiendo la necesidad de acometer reformas en la l¨ªnea aconsejada tanto por su organizaci¨®n como por instituciones como el FMI o el Banco de Espa?a, estima que en el documento propuesto hay medidas necesarias defendidas por su organizaci¨®n "que no est¨¢n incluidas o debidamente reflejadas". Entre ellas, destaca la flexibilidad interna de las empresas, la rebaja de cotizaciones sociales hasta su equiparaci¨®n con la media europea, la reducci¨®n del absentismo laboral, la colaboraci¨®n en la intermediaci¨®n laboral de las ETT, la introducci¨®n de mayor flexibilidad en el contrato a tiempo parcial y un contrato de formaci¨®n para j¨®venes que d¨¦ respuesta a la "grave situaci¨®n" de empleo que atraviesa este colectivo.