Los costes laborales bajan el 0,3% en Espa?a y suben el 2% en la UE

Los datos muestran una y otra vez que quienes m¨¢s estan soportando los ajustes de la crisis son los trabajadores (am¨¦n de las pymes y, por supuesto, de los parados). Mientras que el coste de la vida para los ciudadanos (la inflaci¨®n) crec¨ªa el 3% al cierre de 2010, el coste laboral que cada empleado supone de media para las empresas disminuy¨® en el cuarto trimestre el 0,3% con respecto al mismo periodo del a?o anterior, hasta los 2.642,17 euros al mes, seg¨²n los datos publicados por el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). Se trata, adem¨¢s, del segundo descenso consecutivo, ya que el trimestre precedente la cuat¨ªa retrocedi¨® otro 0,3%. Mientras, en la Uni¨®n Europea crecieron el 2%, seg¨²n Eusrostat.

Ese coste por cada empleado se compone principalmente de salarios y cotizaciones sociales. En pleno debate europeo sobre si la la evoluci¨®n de los sueldos ha de estar o no vinculada a la del IPC (la canciller alemana, Angela Merkel, ha propuesto que lo est¨¦n solo a la productividad), hace justo un mes se conoc¨ªa que las retribuciones en Espa?a hab¨ªan ca¨ªdo el 0,25% en el segundo semestre de 2010, mientas que la productividad mejoraba el 2%. Hoy los datos del INE dicen que los salarios en el cuarto trimestre se mantuvieron en los mismos niveles que el mismo periodo de un a?o antes, 1.992, 90 euros mensuales (contando salario base, complementos, pagos extraordinarios, etc).

El mismo d¨ªa que el INE, Eusrostat ha publicado los costes laborales europeos del cuarto trimestre, que reflejan un ascenso del 2% en el conjunto de la Uni¨®n y 1,6% en la zona euro. Tanto el componente salarial como el no salarial creci¨® m¨¢s de lo que ya hab¨ªa crecido en los tres meses anteriores. Los sueldos se incrementaron el 2,1% en toda la Uni¨®n y el 1,4% en los pa¨ªses que comparten la moneda comunitaria.

Los costes no salariales en Espa?a disminuyeron el 1%. De ellos, el factor principal lo constituyen las cotizaciones a la Seguridad Social, que bajaron el 0,4%. Seg¨²n la nota del INE, el descenso de las percepciones no salariales se debe tanto a las prestaciones sociales directas como a las otras percepciones no salariales, como el desgaste de ¨²tiles y herramientas, la adquisici¨®n de prendas de trabajo, gastos de locomoci¨®n y dietas de viaje, plus de distancia y transporte urbano, o indemnizaciones por traslados o por finalizaci¨®n de contrato, entre otros.

En cuanto a los sectores econ¨®micos, el coste laboral disminuy¨® en el que m¨¢s peso tiene en el PIB espa?ol, el de los servicios, en el que se redujeron tanto los salarios como las cotizaciones y las percepciones no salariales. En la construcci¨®n bajaron los salarios ordinarios, pero el coste laboral creci¨® en conjunto por el aumento de las pagas extraordinarias y de los atrasos. La industria registr¨® el mayor aumento del coste laboral, impulsada sobre todo porque los expedientes de regulaci¨®n de empleo tuvieron sobre ella un menor impacto, lo que hizo crecer los salarios ordinarios.

En Europa aumentaron los salarios de media en todos los sectores, entre un 1% y un 2%. Los pa¨ªses que registraron mayores incrementos fueron Ruman¨ªa (5,4%) y Bulgaria (7,6%) -estados donde los salarios son m¨¢s bajos- mientras que cayeron m¨¢s en Grecia (-6,5%), Hungr¨ªa (-2,3%) e Irlanda (-2,2%).

Por comunidades aut¨®nomas, los costes laborales m¨¢s altos correspondieron al Pa¨ªs Vasco (3.090,83 euros por trabajador y mes), Madrid (2.990,45 euros), Navarra (2.837,52 euros) y Catalu?a (2.826,65 euros), mientras que los m¨¢s bajos se dieron en Comunidad Valenciana (2.361,25 euros), Extremadura (2.258,87 euros) y Canarias (2.165,68 euros).

En cuanto a los salarios, los m¨¢s elevados se situaron en el Pa¨ªs Vasco (2.371 euros por trabajador y mes), Madrid (2.268,79 euros por trabajador y mes) y Navarra (2.174,23 euros), y los m¨¢s bajos en Canarias (1.608,90 euros) y Extremadura (1.698,01 euros.