Sindicatos y patronal continuar¨¢n negociando la reforma de convenios

Sindicatos y patronal seguir¨¢n negociando la reforma de los convenios. El pasado lunes la patronal present¨® un documento a los sindicatos que dinamitaba las conversaciones. Hoy los l¨ªderes de UGT (C¨¢ndido M¨¦ndez) y CC OO (Ignacio Fern¨¢ndez Toxo) se ve¨ªan con el presidente de CEOE (Juan Rosell). Las posturas estaban tan alejadas que ayer antes del encuentro fuentes involucradas en el proceso daban las negociaciones estaban rotas. As¨ª lo admit¨ªan incluso en el ministerio de Trabajo. No obstante, hoy ambas partes han decidido continuar con las conversaciones. "Se ha vuelto a empezar a discutir todos los temas", ha comentado el portavoz de Comisiones Obreras, Fernando Lezcano.

El lunes la patronal puso un texto sobre la mesa que supon¨ªa una vuelta atr¨¢s sobre varios de los acuerdos parciales alcanzados verbalmente. "Es una vuelta a las cavernas", los calific¨® un negociador sindical. As¨ª que los l¨ªderes de UGT (C¨¢ndido M¨¦ndez) y CC OO (Ignacio Fern¨¢ndez Toxo) han pedido al presidente de CEOE (Juan Rosell) que lo retirara en la reuni¨®n que ha comenzado pasado el mediod¨ªa y ha finalizado sobre las dos y media de la tarde.

CEOE ha asumido el discurso m¨¢s duro del empresariado madrile?o

En principio, no entraba en los planes de la patronal una marcha atr¨¢s. No obstante, una fuente sindical apuntaba al final del encuentro: "No parece que quieran cargar con la responsabilidad de la ruptura".

Pese a que los contactos continuar¨¢n bajo la premisa de que de llegar a un pacto no podr¨¢ ser m¨¢s tarde que el viernes, Toxo ha se ha mostrado "esc¨¦ptico". El l¨ªder sindical ha condicionado el acuerdo a que la CEOE no d¨¦ "una marcha atr¨¢s" con el "retorno y la recuperaci¨®n de elementos que no hab¨ªan aflorado en el proceso de negociaci¨®n". Sobre los motivos por los que se ha complicado la reforma ha denunciado que "hay sectores en este pa¨ªs que piensan que el rescate a Espa?a les puede asegurar una posici¨®n de ventaja para determinar las relaciones laborales". "Alguien ha dinamitado conscientemente la mesa de negociaci¨®n. Estamos ante la pen¨²ltima oportunidad para recomponer la mesa de trabajo", ha advertido.

"No tenemos ning¨²n cromo que cambiar. Son los sindicatos los que tendr¨¢n que ceder", se?alaban fuentes de la patronal antes del encuentro de hoy. "Esto pinta mal", resumi¨® ayer Toni Ferrer, n¨²mero dos de UGT. "Con ese documento no hay posibilidad de negociar", advierte el portavoz de Comisiones Obreras, Fernando Lezcano. "Es muy dif¨ªcil. El asunto est¨¢ enturbiado. No s¨¦ si se romper¨¢ ma?ana [por hoy] o pasado", dec¨ªa un alto dirigente empresarial. "Pinta muy mal y est¨¢ al borde de la ruptura", comentaba otro. "Lo veo mal. Nosotros no nos queremos levantar de la mesa, pero as¨ª es dif¨ªcil", explica un representante sindical.

Los ¨¢nimos sombr¨ªos llegaban ayer hasta el Ejecutivo. "CEOE ha endurecido su postura", constataba ayer el ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez, para quien eso era una "mala noticia". "Puede estar anunciando el fracaso final en la negociaci¨®n", a?ad¨ªa G¨®mez, que ahora tendr¨¢ que redactar r¨¢pidamente un proyecto de ley de reforma de los convenios.

A comienzos de mes, el acuerdo parec¨ªa inminente. Una reuni¨®n en La Moncloa de los l¨ªderes de los agentes sociales con el presidente del Gobierno, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, y el ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez, lo certificaba. Hab¨ªa que esperar a que pasara la campa?a electoral y el pacto se firmar¨ªa. De hecho, el martes de la semana pasada, al t¨¦rmino de una de las citas, sindicatos y patronal difund¨ªan una foto del encuentro que daba a entender que el pacto estaba cerca. "Incluso hablamos de llamar al ministro de Trabajo para pedirle una reuni¨®n y decirle que comenzara a redactar el proyecto de ley", explican fuentes sindicales.

Tan pr¨®ximo parec¨ªa el acuerdo que el Toxo declar¨® ayer que apenas hab¨ªa faltado "un cuarto de hora". Y de hecho, ambas partes hab¨ªan quedado en que hab¨ªa llegado el momento de escribir el texto, el ¨²ltimo paso, y de intercambiar redacciones.

Pero una parte considerable de CEOE no ve¨ªa bien la marcha del proceso. Para unos faltaba concreci¨®n en las conversaciones; para otros, el previsible resultado final se atisbaba insatisfactorio. A la cabeza de esta oposici¨®n se puso desde el primer momento la patronal madrile?a, CEIM, que la semana pasada no dud¨® en hacer p¨²blico un documento en el que se?alaba sus exigencias en esta ronda de negociaciones y endurec¨ªa las posiciones defendidas hasta el momento por CEOE.

El texto que remiti¨® la patronal a los sindicatos el pasado lunes se inspiraba, en buena medida, en ese documento de la patronal madrile?a. En ambos se recoge un tiempo de vigencia de seis meses para los convenios una vez expirado su plazo (ahora la vigencia es indefinida hasta que se renueva el convenio). Si pasado ese tiempo no hay soluci¨®n pactada o arbitrada, el convenio decae y prevalece el del ¨¢mbito sectorial.

Esto supon¨ªa un paso atr¨¢s sobre lo hablado. Sindicatos y empresarios hab¨ªan acordado fijar en los convenios plazos de negociaci¨®n y vigencia, y que en caso de conflicto ambas partes acudieran a un mediador y a un arbitraje obligatorio. "Este pacto se pone en pie a partir de que la patronal dice que renuncia a acabar con la ultraactividad [pr¨®rroga indefinida y autom¨¢tica de los convenios]. A cambio nosotros establec¨ªamos plazos de negociaci¨®n y v¨ªas de soluci¨®n al conflicto generado. No se trataba de que el convenio llegara a la arterioesclerosis", analizaba ayer un dirigente sindical.