Acuerdo para un ERE extintivo en Clesa
El pacto entre la administraci¨®n concursal y el comit¨¦ de empresa es el fin de la f¨¢brica de Herrera Oria
Un cap¨ªtulo m¨¢s en la crisis de Nueva Rumasa. La administraci¨®n concursal de Clesa y el comit¨¦ de empresa han llegado a un acuerdo para el ERE extintivo de la empresa que afecta a los 361 empleados de la planta. De esta forma, este acuerdo supone el fin productivo de la f¨¢brica seg¨²n ha explicado el portavoz de CC OO del comit¨¦, Luis Mu?oz.
Seg¨²n un auto del Juzgado de lo Mercantil n¨²mero 6 de Madrid al cual ha tenido acceso Europa Press, se establece esta salida para una de las cuatro unidades de Clesa, aunque se ha abierto un per¨ªodo para que las partes puedan interponer un recurso de suplicaci¨®n. No obstante, en ning¨²n caso este recurso suspender¨ªa la tramitaci¨®n del concurso ni de ning¨²n incidente concursal.
El acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los administrdores del concurso de la empresa contempla una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado, con un tope m¨¢ximo de una anualidad. El plazo para ejecutar esta anualidad es de 6 meses. Para ello, se cuenta con una dotaci¨®n m¨¢xima de 27.000 euros de los Fondos de Garant¨ªa Salarial (FOGASA), mientras que el resto del total ser¨¢ abonado por la administraci¨®n del concurso. En este plazo, la administraci¨®n concursal deber¨¢ vender activos de la empresa para poder afrontar los pagos.
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