Irlanda despedir¨¢ a otros 23.500 funcionarios hasta 2015
La reducci¨®n de trabajadores p¨²blicos permitir¨¢ un ahorro de 2.500 millones, un 15% del gasto en personal
El ministro de Reformas y Gasto P¨²blico de Irlanda, Brendan Howlin, ha anunciado que el Gobierno tiene intenci¨®n de suprimir 23.500 empleos en el sector p¨²blico hasta 2015, as¨ª como racionalizar 48 organismos del Estado en el marco de un nuevo plan de reforma de la administraci¨®n del pa¨ªs, bajo programa de rescate de sus socios del euro.
Con esta nueva reducci¨®n del empleo p¨²blico, el n¨²mero de funcionarios en 2015 ser¨¢ un 12% inferior al de 2008, tras suprimirse en este periodo 37.500 empleos en la administraci¨®n. De esta manera, la plantilla de la administraci¨®n p¨²blica se situar¨¢ en los 282.500 trabajadores en 2015, frente a los 297.000 con los que cuenta actualmente.
Como consecuencia de estos recortes, el gasto en personal en la administraci¨®n p¨²blica se reducir¨¢ en este periodo en 2.500 millones de euros, alrededor de un 15%, lo que supone un "ahorro muy significativo". Asimismo, Howlin tambi¨¦n present¨® nuevas reducciones en los organismos del estado, que incluyen la racionalizaci¨®n de 48 entidades antes de finales de 2012 y la revisi¨®n de otras 46 a finales de junio del pr¨®ximo a?o. "Estas medidas est¨¢n dise?adas para hacer el servicio m¨¢s eficaz y eficiente", subray¨®.
En esta misma l¨ªnea, el Ejecutivo ha decidido cancelar el programa de descentralizaci¨®n de la administraci¨®n aprobado en 2003, lo que implica la eliminaci¨®n de 40 proyectos, la revisi¨®n de otros 22 y dejar tal cual se encuentran actualmente otros 32.
El Gobierno ha presentado este jueves un "ambicioso" programa de reforma del sector p¨²blico, que contiene 70 recomendaciones y 200 medidas, que incluyen iniciativas destinadas a reestructurar el funcionamiento de la administraciones, con nuevos acuerdos de servicios compartidos en ¨¢reas como recursos humanos, n¨®minas o pensiones y la mejora de la gesti¨®n del comportamiento de organizaciones y trabajadores.
Howlin se mostr¨® confiado en que estas propuestas definitivas sean aceptadas por los sindicatos del sector p¨²blico tras las conversaciones mantenidas durante su elaboraci¨®n, ya que dar¨¢ una mayor uniformidad a los t¨¦rminos y condiciones del sector p¨²blico y mejorar¨¢ el traslado fluido de plantilla entre los diferentes sectores y organizaciones.
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