¡°El despido improcedente tiene que quedar como algo residual¡±

El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, se muestra bastante contento con la reforma. Le habr¨ªa gustado m¨¢s; pero cree que la mejora es sustancial. Destaca, principalmente, que se haya resuelto las condiciones objetivas de despido, lo que facilita el despido por causas procedentes con una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado y un tope de 12 mensualidades. Rosell, no obstante, concede mucho valor a la minirreforma del Gobierno de Zapatero. Nobleza obliga.

Pregunta. Rajoy dijo que la reforma iba a ser ¡°profunda y equilibrada¡±, ?lo juzga as¨ª?

Respuesta. La han hecho con el m¨¢ximo cuidado.

P. ?Y agresiva?, como dijo Guindos

"No podemos pedir que pase de primera a quinta de una vez"

R. Creo que lo dijo en el sentido de que iba a funcionar. Pero es que, dada la situaci¨®n laboral de este pa¨ªs, como no hagamos cosas no salimos adelante.

P. ?Pero es dura?

R. Se tocan todos los temas que se ten¨ªan que tocar y de los que hab¨ªamos hablado: absentismo, formaci¨®n, ultraactividad, descuelgue, despido...

P. ?Y le parece acertada?

R. La valoraci¨®n es positiva. Va en l¨ªnea con los cambios que se han hecho en Europa. Introduce flexibilidad y estructura un mercado laboral que era tremendamente r¨ªgido, mientras la econom¨ªa es flexible.

P. ?O sea, que recoge las peticiones de la patronal?

R. No, eso no. Es la reforma del Gobierno. Nuestra plataforma va m¨¢s all¨¢. Lo que digo es que, si miramos con objetividad, la mejora es muy importante y acaba con muchas rigideces. Nos deja lejos del radicalismo aplicado en Portugal y nos acerca a Alemania. Completa los pasos dados en 2010 y 2011 por el Gobierno de Zapatero. Tambi¨¦n ha ayudado mucho el pacto que alcanzamos los agentes sociales en enero sobre moderaci¨®n salarial. Los sindicatos abrieron las puertas y facilitaron este paso.

P. D¨ªgame, ?el Gobierno ha sido valiente?

R. No es lo que hubiera hecho yo; pero lo hecho es importante. No podemos pedir que pase de primera a quinta velocidad de una vez.

P. ?Y en qu¨¦ marcha se ha quedado?

R. Le quedan dos velocidades. No se puede lograr todo de una vez. Pero es que todav¨ªa existen cosas del franquismo en nuestra legislaci¨®n laboral que hay que suprimir y el propio Estatuto de los Trabajadores, de 1980, que hay que modificar.

P. ?En m¨¢s flexibilidad?

R. Aunque se haya avanzado, falta flexibilidad; pero el Gobierno nos ha dado un mensaje claro de que los agentes sociales tenemos que mojarnos. Y hemos de hacerlo a trav¨¦s de los convenios, y empresa por empresa.

P. Pero ustedes han logrado avanzar en su demanda hist¨®rica de despidos m¨¢s baratos.

R. Se ha alcanzado una f¨®rmula intermedia. Lo realmente importante era clarificar las causas objetivas de despido y eso ha quedado resuelto. Los empresarios no queremos despedir improcedentemente; lo queremos hacer con todas las de la ley. El despido improcedente tiene que quedar como una anomal¨ªa, algo residual. Lo l¨®gico es hacerlo por causas objetivas, como ca¨ªda en las ventas o en los beneficios.

P. Y de esa forma, podr¨¢n despedir m¨¢s barato.

R. La obsesi¨®n del empresario no es despedir, es contratar. En todo caso, el despido improcedente ya se regula solo. En 2010 fueron el 76%; en 2011, el 66%.

P. La reforma ha introducido el descuelgue y el fin de la ultraactividad que tanto ped¨ªan.

R. En el tema del descuelgue ya se pod¨ªa hacer. En cuanto a la ultraactividad, yo creo que vamos a conseguir que, a trav¨¦s de sistemas extrajudiciales, no haga falta consumir los dos a?os que la nueva ley permite prorrogar un convenio. Normalmente, en muy pocos casos se ha rebasado ese periodo. Me da la sensaci¨®n de que han puesto un plazo para ponernos las pilas.

P. El sector duro de la patronal va a pedir m¨¢s, ?qu¨¦ falta?

R. De momento tenemos que dar recorrido a esta reforma, no podemos estar pidiendo m¨¢s. Hay que utilizar esta reforma lo m¨¢ximo posible. A los agentes sociales nos dejan un espacio muy grande para negociar.

P. ?Cree que los sindicatos van a responder con dureza?

R. Todo lo que se ha puesto es lo que est¨¢bamos hablando.

P. Ya, pero no en los mismos t¨¦rminos. ?Piensa que Rajoy va a tener su huelga, la que tanto se tem¨ªa?

R. No lo s¨¦; pero no hay motivos suficientes.

P. Los sindicatos estaban muy enfadados porque el presidente no les llam¨® para informarles de la reforma, ?habl¨® usted antes con ¨¦l?

R. Yo hablo con todo el mundo siempre.

P. O sea, ?que s¨ª?

R. Yo hablo con todo el mundo...