Los sueldos suben un 1,2% hasta marzo

El poder adquisitivo de los trabajadores se ha resentido al comienzo de 2012. En el primer trimestre del a?o, los salarios crecieron un 1,2% respecto al a?o anterior, cuando los precios crecieron en esos meses a un ritmo en torno al 2%, seg¨²n el INE.

La congelaci¨®n salarial, cuando no la rebaja de sueldos directamente, se ha convertido en la v¨ªa por la que muchas empresas tratan de afrontar la crisis y ganar la competitividad. A comienzos de a?o, UGT, CC OO y CEOE firmaron un pacto en el que aconsejaban a los negociadores de convenios colectivos que los salarios no se movieran ni este a?o ni el que viene. Y esto comienza a trasladarse a los convenios nuevos que se est¨¢n firmando este a?o, que recogen subidas salariales del 0,9% hasta mayo. En cambio, este consejo todav¨ªa no se nota en los convenios que est¨¢n vigentes durante m¨¢s de un a?o cuyo aumento salarial medio es del 1,9%. En la reforma laboral, el Gobierno fue m¨¢s all¨¢ en la reforma laboral al permitir que los empresarios rebajaran unilateralmente sueldos aduciendo motivos econ¨®micos (dos trimestres de ca¨ªda de ingresos) o de organizaci¨®n.

El sueldo medio de los espa?oles, teniendo en cuenta los complementos, pagas extras y atrasos, ascendi¨® a 1.841,9 euros mensuales entre enero y abril, seg¨²n la encuesta de coste laboral. Para saber a cu¨¢nto asciende todo el gasto laboral hay que sumar otros componentes, como las cotizaciones sociales y las indemnizaciones por despido, y el resultado final es de 2.515,04 euros, un 1,1% m¨¢s que el a?o anterior.

Uno de los aspectos a destacar de estos ¨²ltimos componentes es el de las indemnizaciones por despido, que creci¨® un 4,1%. Este dato es una prueba m¨¢s, como ya demostr¨® la EPA, de que la vuelta de la recesi¨®n se est¨¢ cebando con el empleo indefinido. Las indemnizaciones de los trabajadores con contratos fijos son las m¨¢s caras.

Otra prueba de esto es la diferente evoluci¨®n de los costes laborales durante esta recesi¨®n y la anterior. En la vivida durante 2008 y 2009, la inmensa mayor¨ªa del empleo destruido era temporal. Este tipo de trabajadores suelen ser los que menos cobran y est¨¢n en una peor m¨¢s precaria. Su desaparici¨®n de las n¨®minas de las empresas provoc¨® entonces un aumento del salario medio importante, sin que eso significara que se hab¨ªa dado un incremento real. En 2008 y comienzos de 2009, los costes laborales crec¨ªan m¨¢s del 4%. Los economistas y estad¨ªsticos llaman este fen¨®meno 'efecto composici¨®n'.